Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Курсовая работа на тему: Основные подходы к управлению и развитию персоналом

В последнее время особую востребованность приобретают исследования, где ведется поиск закономерностей динамики личности участников в процессе психологического тренинга.

Введение

В последнее время особую востребованность приобретают исследования, где ведется поиск закономерностей динамики личности участников в процессе психологического тренинга. Поиск базовых механизмов осуществления группового воздействия важен не только для психологической практики, но и для развития и углубления наших теоретических представлений. В настоящий момент среди практикующих специалистов преобладает подход, при котором тренер устанавливает монологичные отношения с членами группы, скорее самопроявляется, чем дает проявиться участникам. Резко лимитируется возможность участников влиять на выбор методов и длительности воздействия, на сценарии встреч. Однако без опоры на личность самого участника, без постоянного отслеживания его внутренних трансформаций нельзя рассчитывать на полноценный эффект психологического воздействия.

Оглавление

- Введение.

- Основные подходы к управлению и развитию персоналом.

- Экономический подход.

- Органический подход.

- Гуманистический подход.

- Организационные культуры как объект управленческой деятельности.

- Эффект тренинга.

- Процесс тренинга и личностная динамика участников.

- Выведение из внутреннего плана во внешний неконструктивных элементов и моделей поведения.

- Построение модели идеального поведения во внешнем плане.

- Модификация поведения участников группы в сторону максимального приближения к эталону и закрепление его во внутреннем плане.

- Ключевая роль ведущего психологического тренинга в формировании зоны ближайшего развития ЗБР участников и обеспечении успешности тренинга.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

В процессе развития управления как науки использовались разные подходы к пониманию того, что есть управление.

Управленческий подход детерминировал взгляд на человека, его место в организации и оптимальные рычаги воздействия. Так, метафора организации как машины сформировала взгляд на человека как на деталь, винтик в механизме, по отношению к которому возможно использование человеческих ресурсов.

Список литературы

- Арнольд О.Р. Ролевой тренинг: Методическое пособие. М.

- Артемьева Т.Н., Ожиганова Г.В. Международная конференция, посвященная 100-летию со дня рождения кого // Психол. журн 1997 4. Т. 18. С.

- Асмолов А.Г. Культурно-историческая психология и конструирование миров. М.

- Асмолов А.Г. Психология личности: Принципы общепсихологического анализа: Учебник. М.

- Берн Э. Игры, в которые играют люди: Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры: Психология человеческой судьбы / Пер. с англ. М.

- Берн Э. Транзактный анализ в группе / Пер. с англ. М.

- Большаков В.Ю. Психологический тренинг. СПб.

- Вачков И.В. Основы технологии группового тренинга. М.

- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.

- Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. М.

- Егоршин А.П. Управление персоналом. од.

- Кочюнас Р. Основы психологического консультирования. М.

- Кочюнас Р. Психотерапевтические группы: теория и практика. М.

- Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.

-

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
37
Просмотров
209
Покупок
0
Основные подходы к управлению и развитию персоналом
Похожие работы
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2022 оценок
среднее 4.2 из 5
Александр Спасибо большое за работу! Сделано все качественно, быстро и на высшем уровне. Рекомендую!
Александр Спасибо вам большое за проделанную работу! Александр, человек своего дела. Выполнил все поставленные задачи в лучшем...
Геннадий Всё отлично, большое спасибо автору!
Дмитрий Решение точное , присылает быстро!
Александр Александр просто мой спаситель! Несмотря на маленький срок, он справился вовремя и качественно! Я измучалась с...
Наталья Всë супер огромное спасибо
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!
Анастасия Всё отлично! Спасибо за помощь!
Рассчи|