Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Решение задач на тему: Кадровая политика АО Ступинское Машиностроительное  Производственное предприятие

Купить за 50 руб.
Страниц
9
Размер файла
11.48 КБ
Просмотров
21
Покупок
0
УТВЕРЖДЕНОСоветом директоровАО СМПППротокол СД от августа годаПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕАО Ступинское МашиностроительноеПроизводственное предприятие1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Кадровая политика -

Введение

УТВЕРЖДЕНО

Советом директоров

АО "СМПП"

Протокол СД2016-9 от "31" августа 2016 года

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ

АО "Ступинское Машиностроительное

Производственное предприятие"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Кадровая политика - целостная, стратегически ориентированная политика работы с персоналом АО "СМПП" (далее - Компания).

1.2. Кадровая политика определяет цели, задачи, принципы и методы их реализации в области обеспечения Компании кадрами, направлена на обеспечение партнерских взаимоотношений между работниками и организацией, мотивацию работников к длительной и эффективной работе в АО "СМПП".

1.3. Внесение изменений в Положение о кадровой политике осуществляется по результатам мониторинга кадрового состава, результатам работы системы управления персоналом организации.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

2.1. Основной целью Кадровой политики АО "СМПП" является повышение эффективности управления персоналом путем создания эффективной системы управления сотрудниками Компании.

2.2. Основные задачи кадровой политики АО "СМПП":

повышение результативности и обеспечение эффективного использования возможностей и потенциала персонала, оптимизация кадрового состав;

обучение и развитие, планирование кадрового потенциала;

создание эффективной системы общего вознаграждения, мотивации и стимулирования персонала;

формирование и укрепление корпоративной культуры организации;

организация систем управления персоналом и оценки ключевых показателей эффективности деятельности.

3. ПОВЫШЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ И ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА, ОПТИМИЗАЦИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА

3.1. Принципиально важным для обеспечения успешного развития организации, достижения стратегических целей является эффективное управление результативностью работы на всех уровнях: от отдельного работника до организации в целом. Для этого в Компании:

Оглавление

- Введение

- Выводы

- Список литературы

- Приложение

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
9
Размер файла
11.48 КБ
Просмотров
264
Покупок
0
Кадровая политика АО Ступинское Машиностроительное  Производственное предприятие
Купить за 50 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2022 оценок
среднее 4.2 из 5
Александр Спасибо большое за работу! Сделано все качественно, быстро и на высшем уровне. Рекомендую!
Александр Спасибо вам большое за проделанную работу! Александр, человек своего дела. Выполнил все поставленные задачи в лучшем...
Геннадий Всё отлично, большое спасибо автору!
Дмитрий Решение точное , присылает быстро!
Александр Александр просто мой спаситель! Несмотря на маленький срок, он справился вовремя и качественно! Я измучалась с...
Наталья Всë супер огромное спасибо
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!
Анастасия Всё отлично! Спасибо за помощь!