Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Решение задач на тему: Кадровая политика АО Ступинское Машиностроительное  Производственное предприятие

Купить за 50 руб.
Страниц
9
Размер файла
11.48 КБ
Просмотров
19
Покупок
0
УТВЕРЖДЕНОСоветом директоровАО СМПППротокол СД от августа годаПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕАО Ступинское МашиностроительноеПроизводственное предприятие1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Кадровая политика -

Введение

УТВЕРЖДЕНО

Советом директоров

АО "СМПП"

Протокол СД2016-9 от "31" августа 2016 года

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ

АО "Ступинское Машиностроительное

Производственное предприятие"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Кадровая политика - целостная, стратегически ориентированная политика работы с персоналом АО "СМПП" (далее - Компания).

1.2. Кадровая политика определяет цели, задачи, принципы и методы их реализации в области обеспечения Компании кадрами, направлена на обеспечение партнерских взаимоотношений между работниками и организацией, мотивацию работников к длительной и эффективной работе в АО "СМПП".

1.3. Внесение изменений в Положение о кадровой политике осуществляется по результатам мониторинга кадрового состава, результатам работы системы управления персоналом организации.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

2.1. Основной целью Кадровой политики АО "СМПП" является повышение эффективности управления персоналом путем создания эффективной системы управления сотрудниками Компании.

2.2. Основные задачи кадровой политики АО "СМПП":

повышение результативности и обеспечение эффективного использования возможностей и потенциала персонала, оптимизация кадрового состав;

обучение и развитие, планирование кадрового потенциала;

создание эффективной системы общего вознаграждения, мотивации и стимулирования персонала;

формирование и укрепление корпоративной культуры организации;

организация систем управления персоналом и оценки ключевых показателей эффективности деятельности.

3. ПОВЫШЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ И ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА, ОПТИМИЗАЦИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА

3.1. Принципиально важным для обеспечения успешного развития организации, достижения стратегических целей является эффективное управление результативностью работы на всех уровнях: от отдельного работника до организации в целом. Для этого в Компании:

Оглавление

- Введение

- Выводы

- Список литературы

- Приложение

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
9
Размер файла
11.48 КБ
Просмотров
470
Покупок
0
Кадровая политика АО Ступинское Машиностроительное  Производственное предприятие
Купить за 50 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
1996 оценок
среднее 4.2 из 5
Александр Курсовую засчитали на отлично. Работа выполнена грамотно, логично, материал хорошо структурирован, правки внесены...
Александр Работа была выполнена быстро и чётко. Результат стоит своих денег.
Александр Работа выполнена хорошо, буду обращаться вновь!
Александр Всë отлично, буду заказывать снова
Антон Большое спасибо за работу! Всё хорошо курсовой остался доволен
Иван Хочу выразить огромную благодарность Ивану, работа сделана прекрасно, даже раньше срока. Замечаний никаких совершенно...
Александр Работа выполнена в срок. Тема полностью раскрыта. Все пожелания и исправления были учтены и откорректированны....
Алла Отличный специалист! Статью получил раньше намеченного срока, получилась она интересной, подходящей по всем...
Алла Работа была выполнена вовремя, с учётом всех требований и правок. Спасибо огромное за помощь, рекомендую всем!
Александр Работа была выполнена раньше срока, по содержанию и раскрытию темы работы никаких нареканий нет, полное погружение в...