Магистерская диссертация на тему: Оценка положения организации рынке труда, сис мероприятий по улучшению имиджа организации как

Введение

декан факультета управления

__________к.э.н., доцент Э.А. Гатина

Протокол № 10 "20" июня 2014 г.

"УТВЕРЖДАЮ"

Зав. кафедрой "Менеджмент"

____________к.э.н., доцент Э.А. Гатина

Протокол № 10 "18" июня 2015 г.

Вопросы

к государственному аттестационному экзамену

по направлению 080200.62 "Менеджмент" (бакалавриат)

1. Основные этапы эволюции управленческой мысли.

2. Менеджмент как наука и профессия: концепция российского менеджмента.

3. Принципы развития и закономерности функционирования организации.

4. Роли, функции и задачи менеджера в современной организации.

5. Проектирование организационной структуры: типы и основные параметры.

6. Распределение полномочий в организации и ответственности на основе их делегирования.

7. Типы организационной культуры и методы ее формирования.

8. Оценка положения организации на рынке труда, система мероприятий по улучшению имиджа организации как работодателя.

9. Разработка процедур и методов контроля.

10. Основные теории мотивации, лидерства и власти и их использование для решения управленческих задач.

11. Процессы групповой динамики и принципы формирования команды с целью повышения эффективности деятельности организации.

12. Способы разрешения конфликтных ситуаций.

13. Анализ и проектирование межличностных, групповых и организационных коммуникаций.

14. Оценка условий и последствий принимаемых организационно-управленческих решений.

15. Взаимосвязь функциональных стратегий компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений.

16. Содержание маркетинговой концепции управления.

17. Разработка маркетинговой стратегии организаций, планирование и реализация мероприятий, направленных на ее реализацию.

18. Применение методов финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала.

19. Оценка влияния инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности (стоимости) компании.

20. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планирование и реализация мероприятий, направленных на ее реализацию.

21. Применение современных технологий управления персоналом.

22. Разработка мероприятий по привлечению, отбору, адаптации и обучению персонала в современных условиях.

23. Инструментарий стратегического менеджмента: разработка стратегии организации.

24. Корпоративная социальная ответственность и учет ее аспектов в разработке и реализации стратегии организации.

25. Основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений.

26. Реализация программы организационных изменений, способы преодоления локальных сопротивлений изменениям.

27. Применение методов принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций.

28. Планирование операционной (производственной) деятельности организаций.

29. Применение методов управления проектами и их реализация с использованием современного программного обеспечения.

30. Процесс внедрения технологических и продуктовых инноваций.

31. Применение современных концепции организации операционной деятельности.

32. Современная система управления качеством и обеспечения конкурентоспособности.

33. Методы решения управленческих задач, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации.

34. Основы кросскультурных отношений в менеджменте, способность современного менеджера эффективно выполнять свои функции в кросскультурной среде.

35. Оценка воздействия макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления.

Оглавление

- Выводы

- Список литературы

- Приложение