Работы на заказ
Типы работ
    • Курсовая работа
    • Дипломная работа
    • Отчет по практике
    • Реферат
    • Магистерская диссертация
    • Кандидатская диссертация
Тема:

Выбор объекта организационного проектирования. Проблемный сценарий.

Выбор объекта организационного проектирования. Проблемный сценарий.
Тип
Курсовая работа
Предмет
Экономические науки / Маркетинг
Курсовая работа Экономические науки / Маркетинг

Курсовая работа по предмету "Маркетинг":

Скачать курсовую работу

Заказать уникальную работу на данную тему от 1200 руб.

Заказать

Основные ситуационные переменные, которые учитываются менеджером при анализе управленческой ситуации можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние переменные - это ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внутренние переменные, в основном, являются результатом управленческих решений. Это, однако, не означает, что все внутренние переменные полностью контролируются руководством. Часто внутренний фактор есть нечто "данное", что руководство должно преодолеть в своей работе. Основные переменные в самой организации, которые требуют внимания руководства - это цели, структура, задачи, технология и люди.

- Введение.

- Выбор объекта организационного проектирования.

- Проблемный сценарий.

- Выбор управленческого подразделения.

- Разработка целевой системы управления.

- Разработка функциональной системы управления.

- Список литературы.

- Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.: 2-е доп. - М.: ИП "Экоперспектива".

- Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. - М.: "Банки и биржи".

- Майкл Мескон. Основы менеджмента.- М.: "Дело".

- Архипова Л.В., Сребник Б.В. Основы маркетинга. М.: МФИ.

- Маркетинг: Учебник / в, Ю.Ю. Корлюгов, С.А. Красильников и др.; Под ред. ва. - М,:Банки и баржи, ЮНИТИ.

- Основы менеджмента. М.Х. Мескон. - М.

- Менеджмент организации. Под ред. З.П. Румянцевой. - М.

- Менеджмент. О.С. Виханский. - М.

- Менеджмент персонала. Под ред. С.И. Самыгина. - М.

- Менеджмент для всех. В.Р. Веснин. - М.

- Рюдигер Кайм. Стратегия развития персонала фирмы в условиях глобализации экономики//Человек и труд.


Добавить комментарий