Курсовая работа на тему: Деятельность по управлению персоналом в системе социальной работы

Введение

Актуальность темы. Социальная работа включает совокупную деятельность различных социальных служб и организаций, которые должны обеспечивать социальную стабильность российского общества. От рационально организованной системы кадрового менеджмента в социальных службах в значительной степени зависит организация социальной работы в муниципалитетах, регионах и в целом по всей стране.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы управления персоналом в системе социальной работы.

- Управление персоналом понятие и содержание деятельности.

- Методы управления персоналом в организации.

- Актуальные проблемы управления в сфере социальной работы.

- Анализ системы управления персоналом в Краевом государственном учреждении Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения.

- Общая характеристика Краевого государственного учреждения Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения.

- Управление персоналом в Краевом государственном учреждении Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения.

- Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в Краевом государственном учреждении Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения.

- Заключение.

- Библиографический список.

Заключение

В настоящее время в литературе используется множество определений управления персоналом, различия в которых определяются тем, что авторы акцентируют внимание на наиболее важных, по их мнению, аспектах деятельности.

Управление персоналом - это организация целенаправленного воздействия на персонал для оптимального осуществления миссии предприятия (организации). При этом персонал рассматривается как совокупность работников, объединенных целями хозяйственной деятельности, технологией, средствами производства.

От правильно организованного управления персоналом в системе социальной работы зависит качество кадрового состава организации, удовлетворенность персонала, и, как следствие, оказание качественной, квалифицированной помощи населению.

Список литературы

- Базаров, Т. Ю. Управление персоналом: учебник / Т. Ю. Базаров. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 526 с.

- Балковская, Т. 3. Теоретические основы управления персоналом : учеб. пособие / Т. 3. Балковская, О. И. Шуракова. в Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2005. - 215 с.

- Балковская, Т. З. Социально-психологические и организационные основы управления персоналом. Технологии управления персоналом / Т.З. Балковская, О. И. Шуракова. - Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2003. - 129 с.

- Бодак, А. В. Аттестация работников учреждений социального обслуживания / А. В. Бодак, Н. Е. Панкратова // Социальная работа. - 2009. - 2. - С.

- Войтенко, А. И. Организация, управление и администрирование в социальной работе: учебник / А. И. Войтенко, Е. И. Комаров. - М.: Инфра-М, 2012. - 255 с.

- Гулина, М. А. Словарь-справочник по социальной работе / М. А. Гулина. - СПб.: Питер, 2008. - 395 с.

- Дятлов, В. П. Управление персоналом / В. П. Дятлов, А. А. Кибанов, Ю. Г. Одегов, В. Г. Пихало. - М.: Академия, 2012. - 563 с.