Курсовая работа на тему: Анализ выполняемых работ и оценка персонала

Введение

Оценка персонала любого предприятия и последующий анализ результатов этой оценки позволяют понять эффективность выполняемых работ и разработать план действий с целью улучшения возможных выявленных "неблагоприятных" факторов. Эти меры позволяют определить удовлетворенность сотрудников работой, и, следовательно, определить механизмы их мотивации. На основе анализа оценки персонала можно сделать выводы о результативности как отдельного взятого работника, так и всего предприятия в целом.

В рамках данной работы планируется проведение оценки персонала с целью определения эффективности их трудовой деятельности при принятии управленческих решений.

Объектом исследования курсовой работы является ГКУСО "Центр социального обслуживания" Себежского райнона.

Предметом исследования является проведение оценки персонала учреждения.

Цель данной работы является проведение анализа по результатам оценки персонала.

Задачами данной курсовой работы являются:

Оглавление

- Введение.

- Теоретические аспекты выполняемых работ и оценка персонала.

- Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления.

- Методы оценки персонала.

- Нормативно-правовая база по социальному обслуживанию.

- Анализ выполняемых работ и оценка персонала.

- Общая характеристика системы управления в ГКУСО Центр социального обслуживания Себежского района.

- Анализ выполняемых работ и оценка персонала на примере социального обслуживания одиноких пожилых граждан.

- Основные проблемы, связанные с выполнения работ и оценки персонала в ГКУСО Центр социального обслуживания Себежского райнона и предложения по решению данных проблем.

- Заключение.

- Список используемой литературы.

- Приложение.

Заключение

В заключении можно сделать вывод, что конкретные задачи, поставленные в курсовой работе, были рассмотрены и проанализированы.

Изучив правовые нормативные документы можно сделать вывод о целенаправленной политике государства. Российским правительством предпринимаются конкретные меры для улучшения жизни нуждающихся в социальном обслуживании людей.

Социальное обслуживание граждан в настоящее время стало неотъемлемой частью государственной системы социальной защиты населения. Социальное обслуживание как объект системного обоснования и комплексного развития не может рассматриваться вне международного опыта и национальных традиций.

Виды социальных услуг людям предоставлены открытым перечнем, который может изменяться в зависимости от жизненной ситуации.

При исследовании работы ГКУСО "Центр социального обслуживания" Себежского райнона можно сделать вывод, что работа учреждения направлена на поддержание уровня жизни граждан, в том числе и пожилых.

Список литературы

- Конституция РФ.

- ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации".

- Закон Псковской области "О социальном обслуживании населения в Псковской области", 10-03 от 07.03.2012г.

- Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 52143-2003 "Социальное обслуживание населения. Основные виды социальных услуг" (принятое постановлением Госстандарта РФ от 24.11.2003г. 327-ст).

- Гехт И.А. О совершенствовании медико-социальной помощи престарелым лицам / . - : И. Здоровье., 1992. - 141 с.

- Павленюк П.Д. Основы социальной работы / юк. - М. : Инфра, 1997. - 368 с.

- Павленюк П.Д Теория, история и методика социальной работы / юк. -М. : Инфра, 2006. - 556 с.

- Курбатов В.И. Социальная работа / В.И. Курбатов. - Д. : Феникс, 1999. - 576 с.

- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. ва. - М.: ИНФРА-М,. - 512 с., с.