Курсовая работа на тему: Совершенствование системы управления

Введение

"Совершенствование системы управления" - одна из важных и актуальных тем в изучении современного менеджмента. Тема дипломного проекта актуальна потому, что развитие и улучшение экономических показателей организации невозможно без улучшения и совершенствования ее системы управления. Предприятие (организация) является самостоятельным хозяйствующим субъектом рынка, что объективно порождает у его коллектива свои экономические, социальные и иные потребности и интересы.

Отдельные группы, фирмы (предприятия), исходя из функциональных видов деятельности, решают разные задачи с разной степенью сложности, трудоемкости и интенсивности. Все это создает различные потребности и интересы у различных групп трудового коллектива.

Поэтому система интересов и потребностей должна составлять основу механизма управления. Таким образом, только управление, учитывающие многообразие совокупности индивидуальных, групповых и фирменных интересов, будет эффективным.

Оглавление

- Введение.

- Теория управления организацией.

- Причины изменения системы управления.

- Сопротивление организационным изменениям и его причины.

- Анализ и проектирование системы управления.

- Анализ деятельности организации.

- Общая характеристика и устав организации.

- Организационная структура управления организации.

- Совершенствование системы управления организации.

- Стратегия развития организации.

- Эффективность изменений системы управления ООО Весна.

- Заключение.

- Список используемой литературы.

Заключение

Не требует доказательств тот факт, что каждая организация представляет собой весьма сложную в техническом и экономическом плане структуру. И от выбора стратегии ее работы, от конкретного способа взаимодействия и сопряжения звеньев ее составляющих, зависит если не успех предприятия целиком, то очень значительная его часть.

Система управления - как раз тот связующий элемент, который позволяет всем разрозненным подразделениям осуществлять свою работу согласованно, в едином ключе поставленной перед организацией задачи. Совершенно логично, что каждому предприятию, занимающемуся конкретным видом деятельности необходима определенная организационная структура, которая отвечала бы именно таким требованиям, какие предъявляются к этому предприятию в его специфических условиях.

Список литературы

- Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для студентов вузов - 2-е изд.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ.

- Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Пер. с англ.- М.: "Дело".

- Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учебное пособие- М.: изд-во МГУ.

- Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур" // Проблемы теории и практики управления.

- Устав предприятия ООО "Весна".

- Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента (Управление в системе цивилизованного предпринимательства): Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М.

- Акимова Т.А. Теория организации: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Ш1ФРА-М, 2006. - 648 с.

- Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник. - М.: Элит-2000,2004. - 560 с.

- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - 3-е изд. - М.: Экономист!., 2006. - 670 с.

- Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник. - М.: Экономист, 2006. - 296 с.

- Глухов В.В. Менеджмент: учебное пособие. - Мн.: Мисанта, 2005. - 624 с.