Магистерская диссертация на тему: Информационно-управляющие системы на примере холдинга Норман груп

Введение

Выявлена необходимость автоматизировать процесс учета и подбора кандидатов.

Успешная автоматизация данной области принесет увеличение производительности труда как сотрудников подразделений за счет более наглядного представления и сравнения личностных качеств большего количества кандидатов, так и управленческого персонала за счёт освобождения от рутинной и трудоёмкой работы, т.е. ведёт к принятию комплексного решения задач автоматизации всего производства с помощью ЭВМ.

В результате решения задачи "Учет персонала" создан программный продукт, позволяющий более эффективно подбирать кандидатов для заполнения вакансий.

К работе прилагается дискета с программой.

Оглавление

- Описание и анализ предметной области

- Организационная структура предприятия

- Функциональная структура АСУ холдинга Норман Груп

- Информационные связи задачи Учет персонала

- Постановка задачи Учет персонала

- Описание содержательной сущности задачи и пути ее решения

- Формализованное описание задачи

- Алгоритм решения задачи

- Программное обеспечение задачи

- Контрольный пример Заключение