Курсовая работа на тему: Понятие трудового договора и его признаки

Введение

Право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, закрепленное в Конституции, означает не только право свободного заключения трудового договора, но и обязанность нанимателя обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективным договором, соглашениями, другими локальными нормативными актами и трудовым договором 48. В частности, наниматель обязан соблюдать основания и порядок прекращения трудового договора, которые зависят от вида трудового договора.

На практике, как правило, применяются два вида трудового договора: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор); срочный трудовой договор (в том числе контракт). Надо отметить, что право выбора вида трудового договора принадлежит нанимателю и что в последние пять лет наниматель отдает предпочтение контракту.

Оглавление

- Введение.

- Понятие трудового договора и его признаки.

- Общие и дополнительные основания прекращения трудового договора.

- Общие основания прекращения трудового договора.

- Дополнительные основания прекращения трудового договора.

- Порядок прекращения трудового договора.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

Конституция Республики Беларусь предусматривает широкий набор прав для своих граждан, а также гарантии и средства реализации, указанных прав. Одним из основополагающих прав, предусмотренных Конституцией Республики Беларусь, является право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека 48.

Трудовой договор как один из важнейших институтов трудового права представляет собой систему правовых норм, регламентирующих порядок заключения трудового договора, изменение трудового договора, прекращение трудового договора, а также совокупность норм, объединенных в нормативных актах, регулирующих прием на работу, перевод на другую работу, увольнение с работы и др.

Трудовой договор обладает рядом черт и имеет большое значение. Прежде всего значение трудового договора заключается в том, что он:

ся главным основанием возникновения и действия во времени трудовых правоотношений работника с конкретным нанимателем;

ляет договорной принцип установления трудовых отношений;

Список литературы

- Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учеб. пособие/ Т.Н. Важенкова.- Минск: БГАТУ,2006. - 122 с.

- Греченков А.А. Трудовое право(основные положения курса)/ А.А. Греченков. - Минск: ТетраСистемс, 1999. -150 с.

- Дмитрук, В.Н. Трудовое право: учеб. пособие/ к.- Минск: Амалфея, 2000. - 596 с.

- Туция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). - Минск: Амалфея, 2007. - 48 с.

- Кривой, В.И. Контракты с отдельными категориями работников/ В.И. Кривой, А.П. Чичина.- Минск: Белорус. кадровый центр "Профессионал", 1999. - 355 с.

- Колбасин, Д.А. Содержание трудового договора на современном этапе/Д.А. Колбасин. - Минск: ТетраСистемс, 2005. - 254 с.

- Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь/ под ред. Г.А. Василевича. - Минск: Амалфея, 2003. -1120 с.

- В, В.А. Трудовое право Республики Беларусь Краткое изложение курса/ В.А. Круглов. - Минск: Дикта, 2004.- 448 с.