Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа на тему: Высокие цели достигаются командой единомышленников, которых объединяет общая система ценностей

Купить за 600 руб.
Страниц
30
Размер файла
993.35 КБ
Просмотров
194
Покупок
7
Компетентный подход строго по методичке! - Теория не нужна; - подробно сделать пункт 3.2; - пункт 4.2 не надо! Практики должно быть МНОГО!

Введение

ПАО «Сбербанк России» - крупнейший банк в России и СНГ с самой широкой сетью подразделений, предоставляющий весь спектр инвестиционно-банковских услуг. С сентября 2012 года 50% плюс одна акция банка находятся под контролем Центрального банка РФ, свыше трети акций принадлежит зарубежным компаниям. Около половины российского рынка частных вкладов, а также каждый третий корпоративный и розничный кредит в России приходятся на Сбербанк.

Управление Сбербанком России основывается на принципе корпоративности в соответствии с Кодексом корпоративного управления, утвержденным годовым Общим собранием акционеров Банка в июне 2002 года. Все органы управления Банком формируются на основании Устава Сбербанка России и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Оглавление

- Введение

- Выводы

- Список литературы

- Приложение

Список литературы

1. Базаров, Т. Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты / Т. Ю. Базаров. - Москва : КНОРУС, 2015. - 304 с.

2. Блок П. Искусство управления. Сделайте приоритетом обслуживание вместо личного интереса / Петер Блок. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. - 356 с.

3. Боган К. Бизнес-разведка. Внедрение передовых технологий / Кристофер Боган, Майкл Инглиш; под общ. ред. Б.Л. Резниченко. - М.: Вершина, 2013. -367 с.

4. Бойдаченко П.Г., Служба управления персоналом предприятия, - М: 2014.

5. Большаков А.С., Менеджмент: Учебное пособие. СПб: Питер, 2014.

6. Борисова Е.А.: Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2013.

7. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента: пер. с английского – М: Юнити, 2014. – 106 с.

8. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учебник. – М.: ФинПресс, 2006.

9. В. Прокоп. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица. // Человек и труд. -2014., с. 28 - 33.

10. Вачугова Ю.Д. Основы менеджмента. Учебник для вузов. - М.: Экономика, 2011. – 341 с.

11. Ващенко В.К. Принятие управленческих решений на промышленном предприятии: учеб. пособие / В.К. Ващенко, О.Е. Рощина, Е.А. Васильева; Рос. заоч. ин-т текстил. и легкой пром-сти. - М., 2012. - 160 с.

12. Верещагина Л.В. Теория организации: учеб. пособие / Внедрение сбалансированной системы показателей: пер. с нем / Horvath & Partners. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. - 477 с.

13. Верещагина Л.В. Теория организации: учеб. пособие / Внедрение сбалансированной системы показателей: пер. с нем / Horvath & Partners. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. - 477 с.

14. Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: Институт международного права и экономики им. АС. Грибоедова, 2014. – 480 с.

15. Веснин В.Р.: Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 2013.

16. Глушанок, Т. Качество рабочей силы и конкурентоспособность предприятия / Т.Глушанок // Человек и труд. - 2014. - №1. - С. 62-64

17. Голышенкова, О. Перспективы развития корпоративного образования / О. Голышенкова // Менеджер по персоналу. - 2015. - №4. - С. 26 - 33.

18. Дырин, С. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики / С. П. Дырин. - Санкт-Петербург: Петрополис, 2015. – 214с.

19. Журавлев П.В., Карташов С.А. Технология управления персоналом: Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 2014. – 412 с.

20. Кижеватова, В. Непрерывное образование и формирование человеческого капитала / В. Кижеватова, Т. Яковлева // Человек и труд. - 2014. - №6. - С.46-48.

21. Киселева, А. Гибкость персонала — одно из условий повышения конкурентоспособности организации / А. Киселева // Человек и труд. - 2014. - №7. - С. 17-22.

22. Коваленко, А. Развитие человеческого капитала на основе менеджмента знаний / А.Коваленко // Человек и труд. - 2015. - №9. - С. 46-49

23. Косникова, Е. Профессиональное обучение как способ повышения конкурентоспособности рабочей силы региона / Е.Косникова. // Человек и труд. - 2014. - №7. - С. 12-14

24. Котлярова, Н.Г. Развитие человеческого ресурса организации методами управления и образования / Н.Г. Котлярова // Вестник. – 2014, № 41. - С. 116-124.

25. Кузин, Б. Методы и модели управления фирмой / Б. Кузин, В. Юрьев, Г. Шахдинаров. - СПб.: Питер, 2014. - 364 с.

26. Литвяков, Р. Как научить управлять рисками? Практика реализации учебных программ по оценке и управлению профессиональными рисками / Р. Литвяков, М. Байгереев, Л. Чернова, А. Шеповалова // Человек и труд. - 2014. - №3. - С. 29-34.

27. Ломаковский, Е. К вопросу об управлении мотивацией труда на промышленных предприятиях / Е.Ломаковский // Человек и труд. - 2014. - №12. - С. 65-67.

28. Магура, М.И. Организация обучения персонала компании / М.И. Магура, М.Б. Курбатова.- 2-ое изд-е, перераб. и дополн. - М., 2014. - 264 с.

29. Манаев, В. О кадровой политике на малых промышленных предприятиях / В. Манаев, И. Томашевич // Человек и труд. - 2013. - №9. - С. 62-63.

30. Миляева, Л. Методика диагностики кадровой ситуации организации, реализующей активную кадровую политику / Л. Миляева, Д. Федоркевич // Человек и труд. - 2013. - №9. - С. 53-56.

31. Могилевкин, Е. А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг / Е. А. Могилевкин. - Санкт-Петербург: Речь, 2013. - 336 с.

32. Полевая, М. Особенности обучения персонала на предприятиях индустрии туризма / М. Полевая // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2014. -N3. - С. 67 - 75.

33. Проблемы совершенствования организации управления предприятиями: межвуз. сб. науч. тр. / Самар. гос. экон. ун-т, Поволж. отд-ние Междунар. акад. орг. наук; / Под ред. Н.А. Чечина. - Самара, 2012. - Вып. 2. - 331 с.

34. Разиньков П.И. Производственный потенциал предприятия. Формирование и использование: монография / П.И. Разиньков, О.П. Разинькова; Твер. гос. техн. ун-т. - Тверь, 2012. - 131 с.

35. Разработка долгосрочном адаптации организации в конкурентной среде / Е.П. Карлина и др. - Ростов н/Д: Фолиант, 2012. - 251 с.

36. Райан Б. Стратегический учет для руководителя. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2012. – С. 52 – 128.

37. Рудавина, Е.Р. Книга директора по персоналу / Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов. - СПб.: Питер, 2013. – 415 с.

38. Савченко, В. А. Управление развитием персонала: учебн. пос. - К.: КНЭУ, 2013. - 351 с.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
30
Размер файла
993.35 КБ
Просмотров
478
Покупок
7
Высокие цели достигаются командой единомышленников, которых объединяет общая система ценностей
Купить за 600 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
1997 оценок
среднее 4.2 из 5
Иван По программе в учебном заведении резко перенесли сдачи курсовых и дали неделю с половиной на сдачу и распечатку ,...
Александр Курсовую засчитали на отлично. Работа выполнена грамотно, логично, материал хорошо структурирован, правки внесены...
Александр Работа была выполнена быстро и чётко. Результат стоит своих денег.
Александр Работа выполнена хорошо, буду обращаться вновь!
Александр Всë отлично, буду заказывать снова
Антон Большое спасибо за работу! Всё хорошо курсовой остался доволен
Иван Хочу выразить огромную благодарность Ивану, работа сделана прекрасно, даже раньше срока. Замечаний никаких совершенно...
Александр Работа выполнена в срок. Тема полностью раскрыта. Все пожелания и исправления были учтены и откорректированны....
Алла Отличный специалист! Статью получил раньше намеченного срока, получилась она интересной, подходящей по всем...
Алла Работа была выполнена вовремя, с учётом всех требований и правок. Спасибо огромное за помощь, рекомендую всем!