Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Курсовая работа на тему: Теоретические основы аттестации как метода оценки персонала

Выпускной работы интересна и актуальна тем, что в условиях развития экономических отношений, роста конкуренции, повышения осознания важности правильной кадровой политики компании, аттестация является

Введение

Тема выпускной работы интересна и актуальна тем, что в условиях развития экономических отношений, роста конкуренции, повышения осознания важности правильной кадровой политики компании, аттестация является важным инструментом в управлении и развитии персонала.

Перед руководством ставятся такие задачи, как внедрение новых технологий, организация выпуска новейших конкурентоспособных товаров и услуг, выполнение жестких требований к качеству конечного продукта, поиск новых методов стимулирования труда, борьба с текучестью кадров, удержание наиболее квалифицированных кадров, и в то же время укрепление единоначалия и дисциплины.

Цель данной выпускной работы - дать теоретические основы аттестации персонала и рассмотреть пример проведения аттестации в ОАО "Лебединский ГОК".

Для достижения поставленных целей в работе решаются следующие задачи:

ь определение роли аттестации в современных трудовых отношениях, изучение ее видов, принципов и целей;

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы аттестации как метода оценки персонала.

- Аттестация и ее роль в современных трудовых отношениях.

- Обязательная и необязательная аттестация.

- Этапы проведения аттестации.

- Анализ системы аттестации персонала в ОАО Лебединский ГОК.

- Общая характеристика компании.

- Анализ организации системы управления персоналом и системы аттестации персонала в ОАО Лебединский ГОК.

- Система и процедура проведения аттестации персонала в ОАО Лебединский ГОК.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

Современная система управления кадрами претерпела в настоящее время радикальные изменения вместе со всем обществом. Ранее работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. В настоящее время работа с персоналом приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.

Аттестация работников предприятия проводится для того, чтобы определить уровень их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой ими должности, а также решить вопрос о присвоении им квалификационного разряда. Таким образом, она призвана выявить результаты деятельности, деловые и личностные качества сотрудника, стимулировать их творческий рост и активность, повысить квалификацию, обеспечить возможность продвижения по служебной лестнице.

Список литературы

- Верховцев А.В. "Аттестация работников организации" - 3-е изд. - Инфра-М, 2012г.;.

- Борисова Е.А. "Оценка и аттестация персонала", СПб.: Питер, 2003г., ;.

- Мякушкин Д.Е. "Оценка управленческого персонала организации", ;.

- Свирина И. "Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала", Служба кадров и персонал, 10, 2006г.;.

- Правовая система Консультант плюс, ;bаsеРКV;n.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
28
Просмотров
319
Покупок
0
Теоретические основы аттестации как метода оценки персонала
Похожие работы
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2005 оценок
среднее 4.2 из 5
Александр Спасибо вам за помощь. Мне было достаточно сложно найти информацию по теме, исполнитель же сделал всё достаточно...
Алла Работа выполнена в срок, научным языком, по соответствующим требованиям. Спасибо большое за помощь, очень рекомендую...
Виктория Очень профессиональный автор! Все максимально качественно и в срок
Александр Спасибо Вам большое за помощь. Работа принята на высокий балл!Очень тяжело было найти исполнителя по данному заказу....
Игорь Отличная работа, рекомендую автора!
Александр Работа выполнена в срок, учтены все пожелания. Большое спасибо!
Александр Работа выполнена в срок. Спасибо большое за выполненную работу!
Александр Заказ выполнен раньше срока. Рекомендую исполнителя.
Иван По программе в учебном заведении резко перенесли сдачи курсовых и дали неделю с половиной на сдачу и распечатку ,...
Александр Курсовую засчитали на отлично. Работа выполнена грамотно, логично, материал хорошо структурирован, правки внесены...