Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа на тему: Основные понятия кадровой политики. Анализ особенностей кадровой политики ОАО МТС

Купить за 600 руб.
Страниц
23
Размер файла
18.25 КБ
Просмотров
31
Покупок
0
Обоснованная кадровая политика - это ключевой фактор успеха любой организации. Персонал является основным и иболее ценным ресурсом организации, эффективное управление им обеспечит

Введение

Обоснованная кадровая политика - это ключевой фактор успеха любой организации. Персонал является основным и наиболее ценным ресурсом организации, эффективное управление им обеспечит конкурентоспособность фирмы на современном рынке. Именно поэтому определение основных направлений кадровой политики, а также учет внешних и внутренних факторов воздействия на организацию становятся необходимыми.

Актуальность анализа кадровой политики организации связана с тем, что именно кадровая политика определяет основные принципы, методы и критерии работы с персоналом.

Цель работы - проанализировать особенности кадровой политики ОАО "МТС".

Задачи:

* раскрыть основные понятия кадровой политики;

* дать краткую характеристику ОАО "МТС";

* охарактеризовать персонал ОАО "МТС";

* провести анализ особенностей кадровой политики ОАО "МТС".

Объектом работы является кадровая политики ОАО "МТС".

Предмет работы - основные направления кадровой политики ОАО "МТС".

Методы, использованные при написании работы: метод обобщения, наблюдение, метод анализа и синтеза (в том числе теоретический анализ литературы).

Оглавление

- Введение

- Основные понятия кадровой политики

- Анализ особенностей кадровой политики ОАО МТС

- Краткая характеристика ОАО МТС

- Анализ персонала ОАО МТС

- Анализ особенностей кадровой политики ОАО МТС Заключение

- Список использованных источников

Список литературы

1. НR-Portal. Управление персоналом, оценка, аттестация, кадровое делопроизводство // Интернет-ресурс: http://www.hr-portal.ru/

2. Турчинов А.И Управление персоналом. / Учебник. М.: Изд-во РАГС, 2002

. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом. / Учебно-методический комплекс. - М.: ЕАОИ, 2008

. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. / Учебник. - М.: Москва, ИНФРА-М, 2010

. Лукичёва Л.И. Управление организацией. / Учебное пособие. - М.: Омега-Л, 2006

. Шапиро С.А, Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. / Учебное пособие. - М.: ГроссМедиа, 2008

. Оператор связи МТС // Интернет-ресурс: http://www.mts.ru/

. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации./ Учебно-практическое пособие. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
23
Размер файла
18.25 КБ
Просмотров
199
Покупок
0
Основные понятия кадровой политики. Анализ особенностей кадровой политики ОАО МТС
Купить за 600 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2049 оценок
среднее 4.9 из 5
Сергей Отличная работа
Сергей Автор всегда на связи, работа выполнена в срок, буду обращаться еще)
Сергей Спасибо за работу)
Сергей Благодарю за работу!
Сергей Благодарю за оперативное выполнение
Сергей Спасибо за работу! Очень грамотный специалист
Сергей Спасибо за качественную работу!
Сергей Спасибо за выполнение в срок! Буду сотрудничать с Вами)
Сергей Как всегда отличная работа! Спасибо
Александр Быстро, четко, всё соответствует требованиям) Спасибо)