Магистерская диссертация на тему: Особенности управления организацией мужчиной и женщиной

Введение

Актуальность темы. Проблема гендера (прим. Определение "гендер" в отличие от иных подобных определений может быть более точно интерпретировано как "социальный пол", то есть обращается внимание не на биологические различия между полами, а на социальные) всегда волновала общество.

Столетиями выстраивались и складывались стандартизированные, типичные представления об определениях "женское" и "мужское", о ролях и образах, которые присущи одному из полов. Данные стереотипы распространяются на всех представителей гендера независимо от личностных особенностей, происхождения либо возраста. Они затрагивают не просто личностные черты, но и поведенческие особенности, в частности, это актуальным является в контексте данной работы.

Исключительная патриархальность современного общества плавно уходит в прошлое. Новая тенденция в управлении приводит к последовательному закреплению женщин на местах руководителей крупных организаций, фирм, компаний. Активная интеграция мужской и женской моделей поведения в бизнесе создает предпосылки и формирует осознанную потребность изучать организационно-методические аспекты менеджмента и гендерные особенности поведения личности в управленческой деятельности зависимости от пола управленца.

Выбор управленческого решения коренным образом зависит от воздействия личностного фактора. Поэтому для обеспечения эффективности работы любой организации требуется именно его максимально полно исследовать.

В экономической жизни России положение женщин можно считать полуустойчивым. Женское лидерство в качестве активно развивающейся части системы менеджмента притягивает к себе внимание большинства исследователей в сфере психологии управления, социологии, экономики и политологии.

По проблематике гендерных особенностей управления организацией в настоящее время существует множество противоположных взглядов, исследований и концепций.

Объект исследования - ОАО "Томское пиво".

Предмет исследования - гендерные особенности управления организацией на примере ОАО "Томское пиво" г. Томск.

Цель работы - исследование гендерные особенности управленческой деятельности, зависимость стиля руководства от гендерной типизации.

Задачи:

изучить теоретические подходы в управлении организацией;

рассмотреть особенности управления организацией мужчиной и женщиной;

охарактеризовать деятельность ОАО "Томское пиво";

проанализировать гендерные особенности управления организацией на примере ОАО "Томское пиво".

Используемые теоретические и законодательно-нормативные источники: Шевцова О.В. [10], Новиков Д.А. [4], Беляев А.А. и Коротков [1], Бородушко И.В. и Лукашевича В.В. [3], Турсунова З. и Азизова Н. [8], Резник С.Д. и Макарова С.Н. [5], Свергун О. [7], Комаров Е.И. и Жукова В.Ф. [2], Хохлова Т.П. [9], Данилова Н. И. [6].

Оглавление

- Введение

- Теоретические аспекты гендерных особенностей управления организацией

- Сущность и стили управления организацией

- Особенности управления организацией мужчиной и женщиной

- Анализ гендерных особенностей управления организацией на примере ОАО Томское пиво г. Томск

- Общая характеристика ОАО Томское пиво

- Гендерные особенности управления организацией на примере ОАО Томское пиво г. Томск Заключение

- Список использованных источников литературы

Заключение

В ходе написания работы была рассмотрена тема: "Гендерные особенности управления организацией".

Цель исследования достигнута исследование гендерные особенности управленческой деятельности, зависимость стиля руководства от гендерной типизации.

Задачи исследования разрешены:

изучить теоретические подходы в управлении организацией;

рассмотреть особенности управления организацией мужчиной и женщиной;

охарактеризовать деятельность ОАО "Томское пиво";

проанализировать гендерные особенности управления организацией на примере ОАО "Томское пиво".

В заключение можно сделать следующий вывод, что современная социальная ситуация развития России характеризуется ростом количества женщин, которые занимают руководящие посты, и привлекают внимание исследователей, как за рубежом, так и на территории России. Интерес и востребованность к данной проблематике породили множество противоположных взглядов и исследований в данной сфере.