Дипломная работа на тему: Природа лидерства. Формальный и неформальный менеджмент. Понятие и природа лидерства

Введение

Что вам необходимо для того, чтобы быть успешным менеджером в современных условиях, помимо полномочий, которыми вас наделяет должность? Конечно, это и умение выстраивать эффективную коммуникацию, взаимоотношения с подчиненными, понимание намерений позиций менеджера. И, безусловно, более успешным менеджером будет тот, который обладает большим авторитетом и уважением.

Проблема лидерства и на Западе, и у нас приобретает приоритетное значение в изучении и освоении менеджмента. Такое повышенное внимание к этой проблеме определяется возрастанием роли человеческого фактора в управлении, усложнением управления и усилением его зависимости от факторов и ценностей человека.

Лидерство - это ведущее положение в области неформальных отношений, которые проявляются в группе при взаимодействии людей. Группа людей может иметь формальную и неформальную структуру. Поэтому в практике управления используют приёмы формального и неформального менеджмента. Искусство менеджера заключается в сочетании формального и неформального менеджмента. Для того чтобы занять лидирующее положение в группе необходимо, чтобы качества лидера соответствовали ценностям группы. Неправильно отождествлять понятия лидера и менеджера, так как они совпадают далеко не во всех аспектах. Выделяются три группы теорий лидерства: теории лидерских качеств, поведенческие теории, ситуативные теории. Изучая лидерство, необходимо обратить внимание на разновидности проявления лидерства и на роли, которые может играть лидер в коллективе.

Совокупность методов, форм и приемов, которые использует менеджер в своей работе, составляют его стиль. Традиционно при рассмотрении стилей менеджмента выделяют авторитарный, демократический и либеральный (пассивный) стили.

Оглавление

- Введение..3

- Природа лидерства. Формальный и неформальный менеджмент

- Понятие и природа лидерства

- Понятие группы в менеджменте

- Формальный и неформальный менеджмент

- Искусство менеджера и степень лидерства

- Основные черты и проявления лидерства

- Качества успешного лидера

- Ценности в менеджменте

- Проявления лидерства

- Лидер и менеджер. Лидерство как ресурс менеджмента

- Разновидности лидерства. теории лидерства

- Разновидности лидерства

- Роли ситуативного лидера по Л.И. Уманскому

- Теории лидерства

- Стили менеджеРА

- Понятие стиля менеджера

- Факторы формирования стиля менеджера

- Классификация стилей менеджера

- Заключение26

- Литература.27

Заключение

1) лидерство, являясь ведущим положением в области неформальных отношений, оказывает серьезное влияние на успешность деятельности менеджера. Наибольших успехов организация добивается в случае, если менеджер, занимая должность, при этом является ещё и лидером;

2) искусство менеджера заключается в сочетании формального и неформального менеджмента. Если происходит перекос в одну из сторон, то эффективность управления падает;

3) для понимания феномена лидерства необходимо учитывать, что оно проявляется в признании ведущего положения в группе, которое проявляется в наличии последователей и фиксировании лидерской роли;

4) между лидером и менеджером существуют различия, но лидер, занимая функциональное место управленца в организации, может сохранить свою лидирующую позицию, так как есть и общее между ними;

5) при работе в команде лидеры не являются помехой к ее эффективной работе, потому что существует ролевая структура лидерства;

6) в многообразии стилей менеджера ему предстоит выбрать оптимальный стиль для достижения поставленных целей.

Список литературы

1. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. - М.: ДеКа, 2004.

2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992.

3. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. // 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 9. - М.: ИНФРА-М, 2004.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек. Стратегия, организация, прогресс: Учебник. - М.: МГУ, 1995.

5. Кричевский Р.А. Если Вы - руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1998. - 400с.

6. Роббинс С., Коултер М. Менеджмент: Пер. с англ. - 6-е изд., доп. и перераб. - М.: ИД "Вильямс", 2002.

7. "Служба кадров", 2001, № 1.

8. Levin К. Patterns оf Aggressive Behavior in Experimentally Created Social Climates. - N.Y., 1939.