Реферат на тему: Организационная структура предприятия

Введение

Организационный план

Организационный план представляет собой организационную структуру предприятия, которая приведена на рис.1

Рис. 1 Организационная структура

Для полноценного функционирования киностудии нам понадобятся следующие специалисты: генеральный продюсер, исполнительный продюсер, ассоциированный продюсер, линейный продюсер, административный продюсер. Остальной персонал будет наниматься под определенные проекты по мере необходимости.

Должность: Генеральный продюсер

Квалификационные требования:

Опыт одновременного управления производством нескольких картин.

Опыт самостоятельного ведения кинокартин, в качестве исполнительного продюсера - не менее 3х проектов.

Знание ПО: Еxсеl и специализированный софт для бюджетирования/кпп и пр. (Моviе Маgiс, FilmТооlz).

Общая финансово-юридическая грамотность.

Скорость, ответственность, умение и желание работать в команде.

Количество: 1

Ставка, ЗП, тыс. руб. в месяц: 100

ФОТ, тыс. руб. в год: 1200

Должность: Исполнительный продюсер

Организации съемок под ключ: поиск героев, площадки, реквизита, моделей, стилистов, визажистов и прочих специалистов.

Подбор площадок для видео/фотосъемки.

Подбор и координация работы фотографов, ассистентов и др. участников съемок.

Участие в разработке презентаций и предложений.

Создание видео-кейсов для стимулирования новых клиентских реализаций и увеличения общей прибыли на существующих проектах.

Участие на всех этапах производства (креатив, пре-продакшн, продакшн, пост-продакшн).

Ставка, ЗП, тыс. руб. в месяц: 80

ФОТ, тыс. руб. в год: 960

Должность: Ассоциированный продюсер

Поиск потенциальных героев, ведение деловых переговоров и встреч с героями.

Координация всех задействованных в процессе съёмок сторон.

Разработка графика съёмок.

Организация технологических процессов подготовки и проведения съемок.

Расшифровка материала, написание текстов.

Выезд на съёмки со съёмочной группой.

Ведение и контроль постпродакшн.

Работа с отчётностью (документооборот).

Оглавление

- Введение

- Выводы

- Список литературы

- Приложение

Список литературы

- Для полноценного функционирования киностудии нам понадобятся следующие специалисты: генеральный продюсер, исполнительный продюсер, ассоциированный продюсер, линейный продюсер, административный продюсер. Остальной персонал будет наниматься под определенные проекты по мере необходимости.

- Должность: Генеральный продюсер.

- Квалификационные требования.

- Опыт одновременного управления производством нескольких картин.

- Опыт самостоятельного ведения кинокартин, в качестве исполнительного продюсера - не менее 3х проектов.

- Знание ПО: Еxсеl и специализированный софт для бюджетирования/кпп и пр. (Моviе Маgiс, FilmТооlz).

- Общая финансово-юридическая грамотность.

- Скорость, ответственность, умение и желание работать в команде.

- Количество.

- Ставка, ЗП, тыс. руб. в месяц.

- ФОТ, тыс. руб. в год.

- Должность: Исполнительный продюсер.

- Организации съемок под ключ: поиск героев, площадки, реквизита, моделей, стилистов, визажистов и прочих специалистов.

- Подбор площадок для видео/фотосъемки.

- Подбор и координация работы фотографов, ассистентов и др. участников съемок.

- Участие в разработке презентаций и предложений.

- Создание видео-кейсов для стимулирования новых клиентских реализаций и увеличения общей прибыли на существующих проектах.

- Участие на всех этапах производства (креатив, пре-продакшн, продакшн, пост-продакшн).

- Должность: Ассоциированный продюсер.

- Поиск потенциальных героев, ведение деловых переговоров и встреч с героями.

- Координация всех задействованных в процессе съёмок сторон.

- Разработка графика съёмок.

- Организация технологических процессов подготовки и проведения съемок.

- Расшифровка материала, написание текстов.

- Выезд на съёмки со съёмочной группой.

- Ведение и контроль постпродакшн.

- Работа с отчётностью (документооборот).

- Должность: Линейный продюсер.

- Опыт работы в релевантной должности.