Курсовая работа на тему: Правила оформления проекта приказа по личному составу

Введение

Вся управленческая деятельность любой организации обязательно документируется. Но особенно строго следует подходить к документированию трудовых правоотношений. Правильность составления и оформления кадровой документации, напрямую влияющая на ее юридическую силу, касается каждого гражданина лично.

Именно поэтому, актуальность данной темы в том, что документы по личному составу являются наиболее важными документами и требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока. Вследствие этого, составление и оформление приказов по личному составу, организация работы с ними регламентированы законодательными и нормативно-методическими актами, знание и выполнение которых обязательны для каждого, имеющего дело с документами.

При написании данной работы использовалась следующая литература.

Оглавление

- Введение.

- Разновидности приказов по личному составу.

- Унифицированные формы приказов по личному составу.

- Виды приказов по личному составу.

- Подготовка и оформление проекта приказа.

- Этапы подготовки проекта приказа.

- Правила оформления проекта приказа по личному составу.

- Порядок регистрации и хранения приказов.

- Системы регистрации приказов.

- Порядок хранения приказов.

- Заключение.

- Список источников и литературы.

Заключение

Отличительной особенностью приказа по личному составу является то, что он выполняет двоякую роль в процедуре документирования конкретного правового действия: с одной стороны, приказ удостоверяет, подтверждает наличие юридического факта возникновения, изменения или прекращения трудового договора, т.е. этот документ является распорядительным, правовым. С другой стороны, такой приказ регистрирует этот факт, т.е. выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическую цепочку других учетных и отчетных кадровых документов.

Следовательно, любой приказ по личному составу, как вид документа, может быть отнесен не только к УСОРД, но и к унифицированным формам первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (УСПУД).

Список литературы

- Источники.

- Трудовой кодекс Российской Федерации (на 20.11.2006). - М.: Гросс-Медиа, 2007. - 192 с.

- Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27 июля 2006 г. 149-ФЗ.

- Постановление Госкомстата Российской Федерации от 05 января 2004 г. 01 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

- ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - М.: Госстандарт России: Изд-во стандартов.

- ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.: Изд-во стандартов, 2003. - 265 с.

- Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. Утв. приказом М-ва культуры и массовых коммуникаций от 8 ноября 2005 г. 5360. - М.: Федеральная архивная служба России, ВНИИДАД.