Курсовая работа на тему: Служба персонала в системе управления предприятием. Значимость службы управления персоналом для

Введение

В представляемой курсовой работе будет исследовано значение, которое служба управления персоналом играет в организации в целом, ее положение в структуре предприятия, а также способы и критерии оценки эффективности ее работы. Важность этой темы проявляется в актуальности и важности службы управления персоналом для успешного функционирования организации. На сегодняшний день данная проблема остается актуальной - кадровые службы по-прежнему сконцентрированы на традиционных процедурах, таких как прием на работу, составление штатов, оформление документации для командировок, отпусков, переводов и увольнений. Во многих организациях нет необходимости в чем-то отличном от этого, и руководители кадровых служб редко инициируют свое собственное проактивное поведение в этой области, придерживаясь пагубных привычек и устаревших традиций. Многие современные организации все еще сталкиваются с проблемой, известной как синдром пресловутого правила, согласно которому инициатива практически всегда влечет за собой наказание. Эта ситуация может вызывать различные сложности и несовершенства в функционировании организаций. В данном исследовании основная задача заключается в определении важности управления персоналом (УП) для успешного функционирования организации.

Оглавление

- Введение.

- Служба персонала в системе управления предприятием.

- Значимость службы управления персоналом для предприятия.

- Структура службы управления персоналом.

- Оценка эффективности деятельности НR-службы.

- Значение службы управления персоналом для ООО Енисейский ЦБК.

- Характеристика ООО Енисейский ЦБК, цель и миссия.