Дипломная работа на тему: Разработка правлений совершенствования кадровой политики примере ООО «ЭСКад»

Введение

Актуальность темы. Рынок кадров на современном этапе в России можно охарактеризовать как подвижный. Наблюдается дефицит профессиональных кадров с рабочими профессиями. Одной из глобальных проблем выступает низкий уровень культуры управления персоналом. Например, в большинстве предприятий разработка кадровой политики сводится к принятию мер, направленных на временное решение появляющихся проблем.

Кадры относятся к главным факторам, которые обеспечивают высокоэффективную работу предприятия. Реализация все потенциальных возможностей любого хозяйствующего субъекта зависит от опыта, квалификации, мотивационных программ, постоянного профессионального роста работающих сотрудников и руководства предприятия. Поэтому кадровая политика является важнейшей частью системы жизнедеятельности предприятия и нужна для эффективного отбора персонала, его адаптацию, обучение и ротации. Конечной целью кадровой политики поставлено создать сплоченный, ответственный, высокопроизводительный коллектив, способный решать любые поставленный цели и задачи, которые соответствуют миссии и стратегии хозяйствующего субъекта.

Роль кадровой политики особенно возрастает в условиях кризиса, когда перед администрацией хозяйствующего субъекта ставиться задача сохранения наиболее квалифицированной части персонала. На предприятиях необходимо разрабатывать мероприятия, которые направленны на создание механизмов сохранения кадрового потенциала, а также способствующих стимулированию деятельности персонала по выводу организации из кризисного состояния.

Цель дипломной работы является разработка направлений совершенствования кадровой политики на примере ООО "ЭСКад".

В достижении данной цели сформированы задачи:

рассмотреть теоретические основы кадровой политике на предприятии;

проанализировать кадровую политику ООО "ЭСКад";

разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики ООО "ЭСКад".

Объектом исследования является кадровая политика предприятия.

Предметом исследования выступила разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики.

Теоретической основой исследования послужили научные работы ведущих отечественных и зарубежных ученых по проблемам теории организаций, теории управления и эффективности, а также разработки кадровой политики.

Изучение теории и практики кадрового менеджмента, а именно, разработка кадровой политики, в нашей стране началось около пары десятилетий назад. Проблемы разработки кадровой политики нашли отражение в работах отечественных и зарубежных авторов. Ведут активную работу и занимаются исследованиями в этой области такие ученые, как Т.Ю. Базаров, Э.А. Уткин, В.Р. Веснин, В.А. Дятлов, Б.Л. Еремин, А.Я. Кибанов, В.А. Спивак, С.В. Шекшня, О.И. Боткин, В.В. Травин, А.С. Большаков, Е.И. Комаров и др.

Среди зарубежных ученых, рассматривающих проблемы повышения эффективности кадровой политики, следует отметить Г. Десслера, М.Х. Мескона, П. Друкера, Д. Сазерленда, Г. Шмидта, Л. Якокка и др.

В дипломной работе использованы логический, экономико-математический методы анализа и научного познания. В процессе написания дипломной работы применялись также такие приемы экономического анализа, как сравнение и факторный анализ, благодаря которым была обеспечена достоверность и обоснованность выводов и рекомендаций, данных автором дипломной работы.

Информационной базой дипломной работы явились материалы Государственного комитета по статистике Российской Федерации, законодательные акты, материалы отечественной и зарубежной периодической печати, интернет ресурсы, данные ООО "ЭСКад".

Дипломная работа состоит из введения, в котором обосновывается актуальность кадровой политики для предприятий, три главы, заключение с основными выводами и списком использованной литературы.

Оглавление

- Введение

- Кадровая политика организации принципы, содержание и разработка ее реализации 1.1 Понятие кадровой политики организации

- Принципы кадровой политики организации

- Механизм разработки реализации кадровой политики организации Глава 2. Характеристика объекта исследования и анализ кадровой политики ООО ЭСКад

- Общая характеристика компании ЭСКад

- Анализ кадровой политики компании ЭСКад содержание, способы реализации принципов кадровой политики

- Механизмы разработки реализации кадровой политики ЭСКад Глава 3. Практические рекомендации по совершенствованию кадровой политики ЭСКад

- Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики

- Эффективность практических рекомендаций Заключение

- Список использованных источников

Заключение

За отчетный период 2012-2014 г.г. объемы производства и реализации продукции предприятия увеличились, предприятие рентабельно.

Оценка финансового состояния ООО "ЭСКад" показала, что предприятие платежеспособно, своевременно и в полном объеме рассчитывается по краткосрочным обязательствам: с работниками по заработной плате, бюджетом и внебюджетными фондами, с поставщиками за материалы и комплектующие. Финансовое положение предприятия устойчивое.

Цель кадровой политики ООО "ЭСКад" - повышение конкурентоспособности предприятия за счет эффективного использования потенциала персонала организации. Задачи: - увеличение прибыли предприятия; - повышение профессионального уровня руководителей; - улучшение кадрового состава; - формирование кадрового резерва; - обеспечение карьерного роста; - систематизация программы повышения квалификации; - стандартизация всех рабочих процессов на предприятии. Кадровой политикой в ООО "ЭСКад" занимается отдел кадров.

Список литературы

1. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования [Текст] / Р.З. Акберин, А.Я. Кибанов. Учебное пособие - М.: Статут, 2014. - 433 с.

2. Албастова Л.И. Технология эффективного менеджмента [Текст] / Л.И. Албастов: Учебное пособие - М.: ВЛАДОС, 2012. - 489 с.

. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник / В.А. Абчук - СПб: Союз, 2012. - 463с.

. Антикризисное управление предприятиями: Учебное пособие / Под ред. А.Н. Ряховской. - 2-е изд., доп. - М.: ИПКгосслужбы, 2013. - 188 с.

. Балдин К.В. Управленческие решения: Теория и технология принятия: Учеб./ К.В. Балдин, С.Н. Воробьёв. - М.: Проект, 2013. - 300 с.

. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов [Текст] / В. Бавыкан. - Учебное пособие.- М.: Экономика, 2013. - 389 с.

. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2012 - 702 с.

. Большов А.В. Менеджмент: теория и практика [Текст] / А.В. Большов: Учебное пособие. - Казань: Правка, 2013. - 571 с.

. Валуев С.Л., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент [Текст] / С.Л. Валуев, А.В. Игнатьев: Учебник для ВУЗов. - М.: ПРЕСС, 2014. - 551 с.

. Веснин В.Р. Основы менеджмента [Текст] / В.Р. Веснин. - Учебное пособие.- М.: Триада, Лтд, 2011. - 290 с.

. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности "Менеджмент" [Текст] / О.С. Виханский. - М.: МГУ, 2011. - 567 с.

. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Экономистъ,2014.- 528 с: ил.

. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. - 480 с.

. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - Учебное пособие [Текст] / Р.С. Галькович, В.И. Набоков.- М.: ИНФРА-М, 2012. - 327 с.

. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - Учебное пособие [Текст] / В.В. Гончаров.- М.: Просвещение, 2013. - 411 с.

. Грачёв М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. - Учебное пособие [Текст] / М.В. Грачев.- М.: Дело ЛТД, 2014. - 289 с.

. Грачёв М.В. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования). - Учебное пособие [Текст] / М.В. Грачев. - М.: Наука, 2012. - 511 с.

. Гусарова М.А. Тропынин А. "Стратегия управления персоналом: понятия и классификация" // "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2013 г./ СПС "Гарант"

. Десслер Г. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст]/ Г. Десслер.- Под ред. Шленова. - М.: БИНОМ, 2013. - 432 с.

. Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. - Учебное пособие [Текст] / Р. Джонсон.- М.: Просвещение, 2011. - 327 с.

. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. - Учебное пособие [Текст] / И.Б. Дуракова.- М.: Центр, 2013. - 310 с.

. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - Учебное пособие [Текст]/ Г.Г. Зайцев, С.И. Файбушевич.- СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2014. - 489 с.

. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - Учебное пособие [Текст] / Л.В. Ивановская, В.М. Свистунов.- М.: Приор, 2012. - 326 с.

. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - Учебное пособие [Текст] / Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов.- М.: Дело, 2013. - 489 с.

. Какие из мировых НR-трендов прижились в России в уходящем году// 2015-12-27

. Кибанов А.Я. Комплексное проектирование системы управления в машиностроении. - Учебное пособие [Текст] / А.Я. Кибанов.- М.: Книга, 2013. - 219 с.

. Кибанов А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления предприятием. - Учебное пособие [Текст] / А.Я. Кибанов. М.: Знание, 2015. - 255 с.

. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - Учебное пособие [Текст] / А.Я Кибанов, Д.К. Захаров.- М.: Просвещение, 2011. - 167 с.

. Колядов Л.В., Комарова Л.А., Епифанова Н.П. Структура управления компаниями. - Учебное пособие [Текст] / Л.В. Коляров.- М.: Просвещение, 2014. - 188 с.

. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.:ИНФРА-М; 2012. - 450 с.

. Кричевский, Р.А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - Учебное пособие [Текст] / Р.А. Кричевский.- М.: Дело, 2014. - 483 с.

. Лагина О.Д. Организация работы с кадрами и её совершенствование. - Учебное пособие [Текст] / О.Д. Лагина.- М.: Книга, 2012. - 312 с.

. Лютенс Ф. Организационное поведение [Текст] / Ф.Лютенс: Пер. с англ. 7-го изд. - М.: ИНФРА - М, 2014. - 692с.

. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - Учебное пособие [Текст] / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури.- М.: Дело, 2013. - 383 с.

. Менеджмент : Учебник для вузов / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. - 526 с.

. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 720 с.

. Менеджмент: Учебник / Под ред. В. В. Томилова. - М.: Юрайт-Издат, 2011. - 591с.

. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / Ю.В. Кузнецов, В.И. Подлесных, В.В. Абакумов, А.А. Голубев; Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. - СПб: Бизнесс-пресса, 2013. - 422с.

. Менеджмент организации / Румянцева З.П., Н.А. Соломатин, Р.З. Акбердин; Под ред. Румянцевой З.П., Соломатина Н.А. - М.: Инфра-М, 2014. - 430с.

. Мухин В.И Исследование систем управления: Учебник для вузов /В.И. Мухин - М.: Издательство "Экзамен", 2011.-384 с.

. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга - 2015. - 352 с.

. Недзиев С.Н. Управление кадровой политикой предприятия: проблемы и решения. Всероссийская научная конференция "Информационные технологии в управлении, образовании, промышленности "АСТИНТЕХ - 2007". Астрахань: 2007. - 19 с.

. Организация производства и управления предприятием: Учебник / Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родинов В.Б. и др.; Под ред. О.Г. Туровца. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 573 с.

. Парахина В.Н. Теория организации: учебное пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. - 3-е изд., стереотип. - М.: КНОРУС, 2011. - 293 с.

. Основы управления персоналом [Текст] / Под ред. Генкина Б.М. - М.: Высшая школа, 2012. - 268 с.

. Основы управления персоналом [Текст] / Под ред. Розарёновой Т.В. - М.: Просвещение, 2013. - 388 с.

. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е -изд., перераб. и доп. - Минск; ИП "Экоперспектива", 2014 г. -701 с.

. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Учебное пособие [Текст] / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко.- М.: Зевс, 2014. - 439 с.

. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Управление по результатам. - Учебное пособие [Текст] / Т. Санталайнен, Э. Воутилайнен.- М.: Прогресс, 2013. - 290 с.

. Силютин Р.Д. Система управления персоналом на предприятии. - Учебное пособие [Текст] / Р.Д. Силютин.- М.: Всероссийский центр производительности, 2014. - 263 с.

. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. - Учебное пособие [Текст] / Б.М. Смирнов.- М.: Статут, 2014. - 411 с.

. Сартан Г.Н., Смирнов А.Ю., Гудимов В.В., Подхватилин Н.В., Алешунас М.Р. Новые технологии управления персоналом. - СПб., Речь, 2012. - 388 с.

. Смирнов Э.А. Управленческие решения. - М.: ИНФРА-М, 2012 - 264 с.

. Стивенсон Ненси. Как мотивировать людей. 10-минутный тренинг для менеджера / Пер. с англ. - М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2015. - 98 с.

. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - Учебное пособие [Текст] / Э.Е. Старобинский.- М.: Бизнес-школа, 2015. - 282 с.

. Стэнли Янг. Системное управление организацией. - Учебное пособие [Текст] / Я.Стенли.- М.: Приор, 2012. - 439 с.

. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - Учебное пособие [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов.- М.: Дело ЛТД, 2011. - 377 с.

. Управление персоналом организации: учебник для вузов [Текст] / Под ред. Кибанова А.Я. - М.: Инфра - М, 2015. - 444 с.

. Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - Учебное пособие [Текст] / Э.А. Уткин, А.И. Кочеткова.- М.: Акалис, 2012. - 494 с.

. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА, 2013. - 546 с..

. Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием: Учебное пособие. - М.: ТК Велби, 2015. - 256с.

. Хэмел Г., Прахалад К., Томас Г. и др. Стратегическая гибкость: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2014. - 381с.

. Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие [Текст] / С.В. Шекшня. - М.: Бизнес - школа, 2014. - 332 с.

. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. - Учебное пособие [Текст] / В.И. Шкатулла.- М.: Норма - Инфра - М.: 2011. - 393 с.

. Ивановская Л.В. "Стратегия управления персоналом" // "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2013 г./ СПС "Гарант"