Дипломная работа на тему: Анализ формирования и эффективность использования трудовых ресурсов

Введение

Современная организация - это не только техническая, информационная, организационная, но экономическая и социальная система, в которой важнейшим элементом является человек. В настоящее время возрастает роль и значение трудовых ресурсов. Это обусловлено рядом следующих факторов:

быстро изменяющейся внешней средой (увеличиваются требования к работникам);

влиянием количественного и качественного состава работников на конечные результаты хозяйственной деятельности;

увеличением внимания к результатам труда;

изменение ценностной ориентации людей. (методичка)

Оглавление

- Введение.

- Трудовые ресурсы, тенденция развития и значение в современных условиях.

- Правовое регулирование и экономическая сущность понятия трудовые ресурсы.

- Методические подходы к формированию и использованию трудовых ресурсов.

- Анализ формирования и эффективность использования трудовых ресурсов.

- Социально-экономическая характеристика района деятельности и её воздействие на формирование трудовых ресурсов.

- Оценка состояния и динамика развития трудовых ресурсов.

- Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

- Направления совершенствования формирования использования трудовых ресурсов.

- Совершенствование квалификационного состава.

- Расчёт резервов роста эффективности трудовых ресурсов.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

На основании проведённого анализа экономико-правового механизма формирования и эффективности использования трудовых ресурсов организации на материалах УО "Институт переподготовки и повышения квалификации Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь" можно сделать следующие выводы:

. Трудовые ресурсы в Республике Беларусь регулируются следующими нормативными документами:

Конституция Республики Беларусь;

Трудовой кодекс Республики Беларусь,

Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. 29 "О дополнительных мерах по совершенствования трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины;

Указ Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001г. 399 "Об утверждении концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь".

В учреждениях образования применяются следующие основные нормативные документы:

Закон Республики Беларусь от 29 октября 1991 г. "Об образовании";

Список литературы

- Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: учебное пособие / Д.А. Панков и др.; под общей ред. Д.А. Панкова, Е.А. Головкова. - М: Новое знание, 2003. - 629 с.

- Бутовская В.М. Экономический механизм управления воспроизводством занятых: учебн. для вузов / В.М. Бутовская. - Мн.: Вышэйшая школа, 1999. - 198 с.

- Ванкевич Е. Спрос на труд в экономике: от чего зависит и как оценивается / Е. Ванкевич // Белорусы и рынок.

- Гершафт М. Оплата труда, занятость и социальная защита / М. Гершафт // Российский экономический журнал.

- Данилов Е.Н. Анализ наличия, движения и использования трудовых ресурсов в бюджетных учреждениях / в // Отдел кадров. - 2002. - 3 - 91 с.

- Данилов Е.Н. Анализ наличия, движения и использования трудовых ресурсов в бюджетных учреждениях / в // Отдел кадров. - 2002. - 4 - 107 с.

- Данилов Е.Н. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: учебное пособие для вузов / Е.Н. Данилов, В.Е. Абарников, П.К. Шиликов. - Мн: Книжный дом, 2003.