Внимание! Студландия не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна такая же оригинальная работа под ваш вуз?
Напишем под вашу методичку и требования кафедры
Оригинальность от 75% по Антиплагиат.ВУЗ
Правки до сдачи — бесплатно
Оплата после проверки работы
Заказать от 14000 ₽
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Магистерская диссертация на тему: Анализ особенностей кадровой политики ОАО МТС

23 стр. 8 источников архив 18.25 КБ
600 ₽
Заказать такую же под меня
  • Без регистрации
  • Файл на почту сразу после оплаты
  • 23 стр.
Страниц
23
Размер файла
18.25 КБ
Просмотров
56
Покупок
0
Обоснованная кадровая политика - это ключевой фактор успеха любой организации. Персонал является основным и иболее ценным ресурсом организации, эффективное управление им обеспечит

Введение

Обоснованная кадровая политика - это ключевой фактор успеха любой организации. Персонал является основным и наиболее ценным ресурсом организации, эффективное управление им обеспечит конкурентоспособность фирмы на современном рынке. Именно поэтому определение основных направлений кадровой политики, а также учет внешних и внутренних факторов воздействия на организацию становятся необходимыми.

Актуальность анализа кадровой политики организации связана с тем, что именно кадровая политика определяет основные принципы, методы и критерии работы с персоналом.

Цель работы - проанализировать особенности кадровой политики ОАО "МТС".

Задачи:

раскрыть основные понятия кадровой политики;

дать краткую характеристику ОАО "МТС";

охарактеризовать персонал ОАО "МТС";

провести анализ особенностей кадровой политики ОАО "МТС".

Объектом работы является кадровая политики ОАО "МТС".

Предмет работы - основные направления кадровой политики ОАО "МТС".

Методы, использованные при написании работы: метод обобщения, наблюдение, метод анализа и синтеза (в том числе теоретический анализ литературы).

Оглавление

- Введение

- Основные понятия кадровой политики

- Анализ особенностей кадровой политики ОАО МТС

- Краткая характеристика ОАО МТС

- Анализ персонала ОАО МТС

- Анализ особенностей кадровой политики ОАО МТС Заключение

- Список использованных источников

Основная часть работы — в файле
На странице открыты введение, оглавление, заключение и список литературы. Полный текст (23 стр.) приходит файлом на почту сразу после оплаты.

Список литературы

1. НR-Portal. Управление персоналом, оценка, аттестация, кадровое делопроизводство // Интернет-ресурс: http://www.hr-portal.ru/

2. Турчинов А.И Управление персоналом. / Учебник. М.: Изд-во РАГС, 2002

. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом. / Учебно-методический комплекс. - М.: ЕАОИ, 2008

. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. / Учебник. - М.: Москва, ИНФРА-М, 2010

. Лукичёва Л.И. Управление организацией. / Учебное пособие. - М.: Омега-Л, 2006

. Шапиро С.А, Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. / Учебное пособие. - М.: ГроссМедиа, 2008

. Оператор связи МТС // Интернет-ресурс: http://www.mts.ru/

. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации./ Учебно-практическое пособие. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002

Как купить готовую работу?
Указать e-mail
— регистрация
не нужна
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
23
Размер файла
18.25 КБ
Просмотров
296
Покупок
0
Анализ особенностей кадровой политики ОАО МТС

Заказать работу по этому предмету

Похожие работы
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
— руб.
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2090 оценок
среднее 4.9 из 5
Работа выполнена быстро и качественно, понадобилась небольшая каректировка, но и она не заняла много времени, советую
В первый раз обратился к данному специалисту за помощью, в нужные сроки все выполнил как нужно, качественно и даже...
Отличный автор, приятно работать!
Еще раз убедилась, что Дмитрий отличный специалист, сделал все в срок, замечаний нет, работу приняли на отлично....
Дмитрий выполнил задание на отлично, даже раньше срока, работу приняли без замечаний. Я очень довольна его...
Автор соблюдает сроки и всегда на связи! Спасибо за работу)
Работа была выполнена качественно и в срок. Спасибо за ответственность и профессионализм.
Благодарю. Рекомендую исполнителя.
Спасибо за быстро и качественно выполненную работу
Все хорошо, в процессе работы отвечали.
Заказать под меня