Нужна индивидуальная работа?

Подберем литературу

Поможем справиться с любым заданием

Подготовим презентацию и речь

Оформим готовую работу

Узнать стоимость своей работы

Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа

Управление персоналом

Дипломная работа на тему: Автоматизированная сис управления персоналом отдел кадров

Купить за 600 руб.

Страниц

Размер файла

882.48 КБ

Просмотров

Покупок

Введение

Целью данной дипломной работы является создание автоматизированной системы управления персоналом для предприятия среднего бизнеса ООО "Радуга".

Вряд ли кто не согласится с известным всем изречением: "Кадры решают все!". Успешность любого бизнеса зависит, не в последнюю очередь, от квалификации персонала предприятия, его умения и желания продуктивно работать. Следовательно, вопросы продуманного управления персоналом должны занимать одно из ключевых мест в общей стратегии развития предприятия. Важная роль в оптимизации управления сотрудниками любого предприятия принадлежит автоматизированным системам управления персоналом (так называемым Human Resource systems). В своей деятельности компании вынуждены нанимать работников, как на временной, так и постоянной основе, вести документацию на каждого из них, поддерживая ее в виде, соответствующем как внутренним, так и внешним (кодекса законов о труде) требованиями. Любая автоматизированная система управления персоналом предоставляет всем заинтересованным лицам (руководству, менеджерам, самим работникам, наконец, государственным чиновникам) мгновенный доступ ко всей необходимой информации.

Раньше использование автоматизированных систем управления считалось привилегией крупных предприятий. Поэтому масштаб и цены этих систем были соответствующими, а малым и средним компаниям большинство продуктов были не по карману. И хотя ныне практически все поставщики предлагают системы малого среднего класса, рынок все еще далек от насыщения. Поэтому перед руководством предприятий малого и среднего бизнеса встаёт выбор: приобретать готовую автоматизированную систему, или использовать офисные средства. Следует отметить, что при приобретении готового программного продукта в любом случае потребуется серьезная настройка программы под конкретные требования, а также обязательное дальнейшее программное сопровождение, и обучение персонала, что выразится в ощутимых финансовых и временных затратах, а офисные средства способны в полной мере решить поставленные задачи и приемлемы по цене.

Таким образом, тема данной дипломной работы является актуальной с практической точки зрения.

Список литературы

1 Глинских А.И. О состоянии рынка автоматизированных систем управления персоналом/ Глинских А.И. - М.: "Компьютер-Информ", 2004. - 17 с.

2 Сайт: http://www.tsure.ru/University/Faculties/Femp/Educ/3508.htm.

3 Андреева В.И. Делопроизводство [Текст]/ В.И. Андреева. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 1997.

4 Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе [Текст]/ Практическое пособие /В.И. Андреева. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000.

5 Кирсанова М.В. Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления [Текст]/Кирсанова М.В., Аксёнов Ю.М. - М.: "Инфра-М", 1997.

6 Карпова Г.Е. Базы данных модели, разработка, реализация. [Текст] /Г.Е. Карпова. - СПб.: "Питер", 2001. - 304 с.

7 Лебедев А.Н.. Visual FoxPro 9 [Текст]/ Лебедев А.Н. - М.:"НТ Пресс", 2005. - 328 с.

8 Джен Л. Харрингтон. Проектирование реляционных баз данных просто и доступно [Текст]/Джен Л. Харрингтон: Пер. с англ.- М.: Лори. - 230 с.

9 Шапорев Д. Visual FoxPro. Уроки программирования. [Текст]/ Шапорев Д. - СПб.:"BHV-Санкт-Петербург", 2005. - 550 с.

10 Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А.. Компьютерные технологии в кадровых службах / Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А.- И.:ИГЭА, 1997. - 198 с.

Приложение А

Министерство образования и науки Российской Федерации

АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. И.И.ПОЛЗУНОВА

Кафедра "Информационные системы в экономике"

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой ИСЭ

__________О.И.Пятковский

"____" 2007 г.

ЗАДАНИЕ № 26

НА ДИПЛОМНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ

По специальности 351400 "Прикладная информатика в экономике"

студенту группы ПИЭ-21

Тема: АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ "ОТДЕЛ КАДРОВ"

Утверждено приказом ректора от 6 июня 2007 г. № Л-1448

Срок исполнения проекта 20 июня 2007 года.

Задание принял к исполнению _____________

БАРНАУЛ 2007

1 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

Исходными данными для дипломного проектирования являются: материал, собранный на объекте дипломирования (должностные инструкции, устав, приказы, положения, фактический материал, финансовая отчетность); отчет о преддипломной практике: литературные источники по проблемам оценки инвестиционных проектов, проектированию информационных систем, ГОСТы на разработку информационных систем.

2 СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ПРОЕКТА

Наименование

Содержание работ

Трудоем-

Срок

Руководитель

разделов работы

по разделу

кость, %

выполнения

(Ф.И.О,

подпись)

1. Расчетно-пояснительная записка

Блем А. Г.

Обоснование

Введение

выбора темы, ее

актуальности

1.1 Осуществление процесса сбора

информации

1 Сбор

информации

1.2 Анализ существующих моделей

1.3 Выбор алгоритма решения

2.1 Реализация

модели управления персоналом

2 Проектирование

2.2 Техническое

задание на создание

АС "Отдел кадров"

2.3 Технический

проект АС

" Отдел кадров "

АС "Отдел

кадров""

3.1 Руководство

3 Разработка и внедрение

АС "Отдел кадров"

пользователя 3.2 Расчет

Экономической

эффективности от

Внедрения

Системы

Выводы, результаты

по выполненной

Заключение

работе и

перспективы ее

Развития

2. Графическая Часть

Блем

А. Г.

2.1 Характеристика объекта

2.2 Проектное решение

2.3 Результаты

3 НАУЧНО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ ПОИСК

3.1 По научно-технической литературе просмотреть научно-технические журналы Computerworld, Секрет фирмы. Эксперт, Вопросы экономики за последние 2 года.

3.2 По нормативной литературе просмотреть указатели государственных и отраслевых стандартов за последний год.

3.3 Провести обзор рынка программного обеспечения в сфере баз данных для управления персоналом.

Как купить готовую работу?

Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе

Оплатить работу
удобным
способом

После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание

Страниц

Размер файла

882.48 КБ

Просмотров

102

Покупок