Дипломная работа на тему: Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами в современных компаниях

Введение

На сегодняшний день вопрос о роли маркетинга в сфере управления человеческими ресурсами становится актуальной темой для обсуждения, поскольку современный рынок труда является высококонкурентной средой, в которой соискатели предлагают свои знания, опыт и навыки для того, чтобы получить достойную работу в самых лучших компаниях, но в свою очередь компании борются за лучшие кадры, так как самым важным ресурсом каждой фирмы является человеческий капитал, который следует привлекать, развивать, в который следует вкладывать, и который является залогом успешного достижения поставленных целей и задач каждой компании.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами в современных компаниях.

- Понятие, сущность и содержание управления человеческими ресурсами.

- Маркетинг как специфическая функция в сфере управления человеческими ресурсами.

- Современное состояние и тенденции мирового рынка фармацевтики.

- Маркетинговая деятельность компании такеdа рнаrмасеuтiсаl сомраny liмiтеd в сфере управления человеческими ресурсами.

- Характеристика деятельности компании Такеdа Рhаrmасеutiсаl Соmраny Limitеd.

- Специфика и принципы управления человеческими ресурсами в компании Такеdа Рhаrmасеutiсаl Соmраny Limitеd.

- Современные маркетинговые технологии в управлении человеческими ресурсами компании Такеdа Рhаrmасеutiсаl Соmраny Limitеd на российском рынке.

- Заключение.

- Список использованных источников и литературы.

- Приложение.

Заключение

Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами в современных компаниях показали, что современный рынок труда является высоко конкурентной средой, в которой соискатели предлагают свои знания, опыт и навыки для того, чтобы получить достойную работу в самых лучших компаниях, но в свою очередь компании борются за лучшие кадры, так как самым важным ресурсом каждой фирмы является человеческий капитал, который следует привлекать, развивать, в который следует вкладывать, и который является залогом успешного достижения поставленных целей и задач каждой компании.

Список литературы

- Амирова Д. Р., Янаева Р. Р. Внутренний маркетинг как инструмент управления персоналом предприятия сферы услуг // Социально-экономические проблемы развития предприятий и регионов. - 2016. - С.

- Апенько С. Н. Поведенческий маркетинг в управлении персоналом проекта // Вестник Омского университета. Серия "Экономика".

- Бондаренко, В. А., Сагоян, А. С. Маркетинг персонала как ресурс повышения адаптивности организации к рыночной деятельности // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. - 2016. - 2. - С.

- Глухих Л. В., Демьянченко Н. В., Родин Д. Я. Стратегические маркетинговые воздействия в управлении предприятиями и персоналом перерабатывающей промышленности сферы АПК // Репутациология. - 2016. - 1. - С.

- Горчакова Р.Р. Особенности формирования корпоративного имиджа / Общественные науки. Экономика // Известия высших учебных заведений. - 2012. - 2. - С.