Курсовая работа на тему: Теоретические основы стратегического управления в сфере персонала

Введение

ТЕМА: Основные направления кадровой политики на предприятии

(на примере УЖДТ г. Красноярска)

Оглавление

- Теоретические основы стратегического управления в сфере персонала.

- Персонал как объект управления.

- Теоретические основы формирования кадровых стратегий.

- Общая характеристика персонала УЖДТ.

- Описание положения структурного подразделения.

- Характеристика персонала.

- Проблемы управления персоналом.

- Действующие стратегии управления.

- Список литературы.

Список литературы

- Персонал - как объект управления.

- В качестве одного из важнейших объектов управления для руководителя выступает персонал организации. Персонал можно определить как совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. Отличие персонала от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый человек наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучение другим профессиям м специальностям, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию.