Курсовая работа на тему: Личность. Профессионализм менеджера. Организаторские способности

Введение

Выбранная мною тема является очень актуальной, так как будущий менеджер, несомненно, должен обладать знаниями о различных видах власти, авторитета. О том, какими качествами должен обладать менеджер, чтобы стать профессионалом в своем деле. Цель, которую я поставила перед собой в данном проекте - это рассмотрение таких вопросов как личность, власть, авторитет менеджера.

Для достижения цели мною были обозначены несколько задач:

1 Сделать описание качеств без которых не сможет обойтись ни один менеджер.

2 Подробно рассмотреть виды авторитета и псевдоавторитета.

3 Раскрыть понятие власти, ее разновидностей и методов влияния.

Объектом в данной работе будет являться менеджер, а предмет - это его личность, власть и авторитет.

Оглавление

- Введение

- Личность

- Профессионализм менеджера

- Организаторские способности

- Психологическая компетентность

- Политическая культура

- Авторитет менеджера

- Власть менеджера

- Власть

- Источники власти

- Виды власти

- Методы влияния

- Анализ личности менеджера

- Владимир Владимирович Путин

- Иосиф Виссарионович Сталин

- Михаил Сергеевич Горбачев Заключение

- Список использованных источников

Заключение

Поставленная мною цель - рассмотреть такие понятия как личность, власть, авторитет менеджера - была достигнута. Для того чтобы подробно раскрыть данную тему, мною были выполнены задачи, оговоренные в начале работы. То есть подробное описание качеств необходимых менеджеру, рассмотрение, рассмотрение понятий авторитет, власть их виды.

На основании изученного материала можно сделать вывод, что эффективность руководящей деятельности зависит от личностных качеств менеджера, от применяемого им вида власти и, конечно же, от авторитета, которым он обладает.

Главное для руководителя это выбрать наиболее приемлемый стиль руководства, сочетающийся с его личностными качествами. Обладая реальной властью, руководитель существенным образом воздействует на трудовой коллектив, а через него - на характер и результаты функционирования самого объекта.

Справедливо считается: как порядок, так и беспорядок начинается с руководителя.

Список литературы

1. Галькович Р.С. Менеджмент и менеджер - Пермь: Пермь, 1993. - 93с.

2. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент. - М.: Академия, 2002. - 288с.

3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. -М.: Острожье, 1998.-336 с.

4. Чернова М.Н. Личность в истории.- М.: Эксмо, 2005. - 480 с.

5. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. - М.: Высшая школа, 1999.- 304с.