Дипломная работа на тему: Теоретическая Персонал предприятия как объект управления. Понятие, сущность, структура персонала

Введение

Управление персоналом предприятия в наше динамичное время представляет собой сложную работу. Для блага организации, руководство должно постоянно работать над всемерным повышением потенциала кадрового состава. Успешная программа по развитию кадрового состава способствует созданию рабочей силы, обладающей более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией. Естественно, что это должно вести к росту производительности, а значит, и к увеличению ценности людских ресурсов предприятия.

Итак, для организации важно располагать в нужное время, в нужном месте, в нужном количестве и с соответствующей квалификации таким персоналом, который необходим для решения производственных задач, достижения ее целей.

Оглавление

- Введение.

- Теоретическая глава. Персонал предприятия как объект управления.

- Понятие, сущность, структура персонала.

- Сущность профессионально-квалификационной характеристики персонала.

- Направления улучшения использования персонала предприятия.

- Практическая часть. Анализ и оценка профессионально-квалификационной характеристики персонала ДП ОАО СМТ27 и направлений улучшения его использования.

- Организационно-экономическая характеристика ДП ОАО СМТ.

- Анализ и оценка профессионально-квалификационной характеристики персонала.

- Разработка проекта мероприятий по улучшению использования персонала.

- Заключение.

Заключение

Проведенное теоретическое исследование и анализ профессионально-квалификационной характеристики персонала ОАО "СМТ27" и направлений улучшения его использования позволяют сделать следующие выводы:

Персонал предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям. Категория "персонал предприятия" характеризует кадровый потенциал, трудовые и человеческие ресурсы производства. Она отражает совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Персонал фирмы и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики.