Дипломная работа на тему: Характеристика обеспечивающей подсистемы в системе управления

Введение

Система управления организацией состоит из нескольких подсистем, которые позволяют организации полноценно функционировать. На каждую из подсистем возлагаются определенные и вполне конкретные обязанности, которые они выполняют, чтобы организация могла достигать своих целей.

Одна из подсистем в системе управления - это обеспечивающая подсистема. Она позволяет создавать внутренние оптимальные условия для функционирования любой организации. Обеспечивающая подсистема направлена на обеспечение информацией, технологией и ресурсами саму организацию, чтобы не происходило отвлечения от основной цели.

Состав обеспечивающих подсистем (подсистем обеспечения) определяется потребностями общего линейного, целевого и функционального управления. Главное, что при этом должны быть созданы условия, гарантирующие правомочность, обоснованность, достоверность, рациональность, своевременность и действенность всей системы управления.

Обеспечивающая подсистема позволяет выполнять сотрудникам свою деятельность в более комфортных условиях, так как направлена на информационное обеспечение, полноценное и своевременное.

Информационное обеспечение - это совокупность средств и методов построения информационной базы. Оно определяет способы и формы отображения состояния объекта управления в виде данных, документов, графиков и т.п. Внешнее информационное обеспечение включает в себя: правила классификации и кодирования информации, нормативно-справочную информацию, оперативную информацию, методические и инструктивные материалы. Внутреннее информационное обеспечение предусматривает описание: входных данных, промежуточных информационных массивов, выходных сигналов и документов.

Знание и понимание обеспечивающей подсистемы в системе управления позволяет организовать деятельность ее наиболее оптимальным образом.

Естественно, что основной смысл системы в том, что она имеет взаимосвязи между элементами и сама по себе больше, чем совокупность ее частей. Поэтому иногда сложно разделить функции некоторых подразделений, которые могут выполнять как роль функциональной подсистемы, так и обеспечивающей.

Это определяет актуальность исследования обеспечивающей подсистемы в системе управления организацией и регламентирование обеспечивающих функций для тех подразделений, которые также выполняют и функциональную нагрузку.

Цель курсовой работы исследование обеспечивающей подсистемы в системе управления.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

охарактеризовать обеспечивающую подсистему в системе управления;

проанализировать обеспечивающую подсистему в МБУ КЦСОН "Забота";

сформулировать предложения по регламентации деятельности отделения психологической помощи как элемента обеспечивающей подсистемы.

Объект исследования - МБУ КЦСОН "Забота".

Предмет исследования - подразделения Центра, выполняющие обеспечивающие функции.

В качестве методов были использованы анализ теоретической и методической литературы, анализ статистических данных и документации организации.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, семи параграфов, заключения, списка литературы и приложения.

Оглавление

- Введение

- Характеристика обеспечивающей подсистемы в системе управления .1 Особенности обеспечивающей подсистемы в системе управления

- Функции обеспечивающей подсистемы Глава 2. Анализ обеспечивающей подсистемы в МБУ КЦСОН Забота

- Организационно-управленческая характеристика учреждения

- Анализ и оценка обеспечивающей подсистемы Глава 3. Разработка проекта Совета по информационной, методической и правовой поддержке управления МБУ КЦСОН Забота

- Разработка Положении о Совете по информационной, методической и правовой поддержке управления Центра

- Разработка Дополнения к Положению о Совете Заключение

- Список литературы

- Приложение

Список литературы

обеспечивающий подсистема управление

1. Герасимов К. Б. Проектирование систем управления процессами организации // Вестн. ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2012. № 1(6). С. 46-55.

2. Герасимов К. Б. Состав и структура элементов систем управления процессом и подпроцессом организации // http://elibrary.ru.

. Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 2010. 512 с.

. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления. М.. 2004. 256 с.

. Друкер П., Макьярелло Дж. Менеджмент. СПб., 2010. 704 с.

. Зайцев М.Г. Методы оптимизации управления для менеджеров. М., 2008. 304 с.

. Ивасенко А.Г., Никонова Я.И., Сизова А.О. Инновационный менеджмент. М., 2009. 416 с.

. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. М., 2010. 157 с.

. Киржнер Л.А., Киенко Л.П. менеджмент организации. М., 2009. 688 с.

. Макашева З.М. Исследование систем управления. М., 2008. 176 с.

. Мухин В. И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления: Учеб для вузов. М., 2002. 384 с.

. Производственный менеджмент: Учебник для вузов. / Р. А. Фатхутдинов. СПб., 2003. 491 с.

. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. М., 2007. 304 с.

. Созинов В.А. Исследование систем управления // http:// abc.vvsu.ru.

. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: справочник: учеб. пособие / под ред. В. Н. Волковой, А. А. Емельянова. М., 2006. 848 с.