Дипломная работа на тему: Теоретические основы стимулирования персонала

Введение

Одним из наиболее сложных моментов и в теории и в практике менеджмента является правильный выбор методов управления персоналом предприятия. Это, в первую очередь, связано со сложностью человеческой психики и сложностью моделирования ответных реакций на воздействия менеджеров, как отдельными работниками, социальными группами, так и коллективом в целом. Кроме того, следует учитывать, что различные методы управления оказывают различное воздействие на производство и на работника, а, кроме того, дают дифференцированные результаты в различных ситуациях.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы стимулирования персонала.

- Понятие и сущность стимулирования.

- Сравнительный анализ основных теорий мотивации.

- Системы стимулирования труда, понятие, содержание.

- Анализ деятельности гостиницы Пулковская.

- История создания гостиницы Пулковская.

- Общая характеристика деятельности гостиницы Пулковская.

- Анализ системы стимулирования персонала гостиницы Пулковская.

- Разработка мероприятий по стимулированию персонала в гостинице Пулковская.

- Разработка мероприятия по стимулированию персонала по методу соционики.

- Разработка мероприятия по стимулированию персонала, используя метод Дельфи.

- Заключение.

- Библиографический список.

- Приложение.

Заключение

В заключение работы отметим наиболее существенные моменты.

Во-первых, мотивация труда - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности, задающих границы, формы, степень интенсивности деятельности, уровень затраты усилий, старания, добросовестности, настойчивости и придающие ей направленность, ориентацию на достижение определенных целей.

Список литературы

- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.01г. 167-ФЗ.

- Азрилиян А.Н. , Азрилиян О.М. , Калашникова Е.В. и др. Большой экономический словарь: 24. 8 тыс. терминов, М: Институт новой экономики.

- Андриенко В.Ф., Данюк В. М. Экономическое стимулирование трудовой активности. - К.

- Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты: Учеб. пособие. - К.

- Берталанфи Л. Общая теория системы: Критический обзор. - В кн. Исследования по общей теории систем. М.: Прогресс.

- Бодди Д., Пейтон Р. Основы менеджмента. - СПб.

- Боголюбов В.С. Финансовый менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве: Учебн.-метод. Пособие.-СПб.: СПбГИЕУ.

- Бука Л.Ф., Зайцева О.П, Финансовый анализ в потребительской кооперации. Новосибирск: СибУПК.

- Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.

- Васильев А.П., Потрубач В.Л. Современные методы оценки результативности труда. - Москва.

- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юрист.