Дипломная работа на тему: Теоретические основы кадровой политики организации. Содержание, цели и задачи кадровой политики

Введение

Каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути совершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении компании. Одним из важнейших ресурсов являются сотрудники организации.

Залог успешной деятельности организации - это её персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями.

Постоянное развитие персонала, поиск новых подходов к управлению им являются необходимыми атрибутами успешного функционирования организации.

Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы кадровой политики организации.

- Содержание, цели и задачи кадровой политики организации.

- Эволюция кадровой политики.

- Типы кадровой политики.

- Формирование кадровой политики организации.