Дипломная работа на тему: Менеджер как профессия. Профессия менеджера. Роль менеджера в организации

Введение

Актуальность. Ни одна компания не может существовать без менеджеров - ведь как только появляется фирма, сразу же появляется и потребность в управлении ею. Именно этим занимаются современные менеджеры. Поэтому можно сказать, профессия менеджера является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в современной экономической системе.

Наука управления возникла на основе многолетнего накопления эмпирических знаний, сформировавшихся теорий управления. Предметом науки менеджмента являются общественные отношения между людьми в сфере управления, выявление факторов и условий, непосредственно либо опосредованно влияющих на эффективность организованной трудовой деятельности. Основы науки базируются на философии; очевидна связь менеджмента с политологией, социологией и другими науками. Наука управления обязательно должна опираться на нормы гражданского и административного права, огромное значение имеют и непременно должны учитываться положения трудового права.

Оглавление

- Введение.

- Менеджер как профессия.

- Профессия менеджера.

- Роль менеджера в организации.

- Профессиональные и личностные качества менеджера.

- Структура профессиональных и личностных качеств менеджера.

- Уровни и роли управления.

- Особенности подготовки менеджера как специалиста.

- Особенности специальности Менеджмент организации.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

На основании изученного материала можно сделать вывод, что эффективность руководящей деятельности зависит от личностных качеств менеджера, от применяемого им вида власти и, конечно же, от авторитета, которым он обладает.

Для того, чтобы овладеть профессией менеджер, необходимо не только приложить немало усилий и иметь большое желание, но и обладать определёнными внутренними качествами, необходимыми для достижения успеха в этой профессии.

Главное для руководителя это выбрать наиболее приемлемый стиль руководства, сочетающийся с его личностными качествами. Обладая реальной властью, руководитель существенным образом воздействует на трудовой коллектив, а через него - на характер и результаты функционирования самого объекта.

Список литературы

- Баринов В.А. Справочник менеджера. - М.: АДС.

- Веснин. В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект.

- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарики.

- Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Юнити.

- Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием. - М.: Инфра-М.

- Общий и специальный менеджмент. / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.Н. Панкрухина. - М.: РАГС.

- Одинцов А.А. Менеджмент организации. Введение в специальность. - М.: Экзамен.

- Психология личности. / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, А.А. Пузырея. - М.: Просвещение.

- Румянцева З.А. Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: Инфра-М.

- Управление организацией для современных руководителей. / Под ред. Е.А. Борисова. - СПб.: Питер.

- Халипов В. Введение в науку о власти. - М.: Просвещение.

- А. Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин Теория управления. - М.: РАГС.

- Сайт Министерства Образования и Науки Российской Федерации.

- Приложение.

- Пирамида управления.