Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа на тему: Теоретические основы планирования производительности труда и выявление путей ее повышения

Купить за 600 руб.
Страниц
63
Размер файла
134.16 КБ
Просмотров
15
Покупок
0
Структурные подразделения ОАО РЖД переживают ответственный период своего реформирования. Работа Кавказских дорожных электромеханических мастерских проходила в не простых условиях, необходимо было не

Введение

Структурные подразделения ОАО "РЖД" переживают ответственный период своего реформирования. Работа Кавказских дорожных электромеханических мастерских проходила в не простых условиях, необходимо было не только выполнить утвержденную Правлением программу изготовления продукции, конструкций, узлов, деталей для хозяйства электроснабжения предприятий Дороги но и одновременно реализовать комплекс мероприятий по реформированию Кавказских дорожных электромеханических мастерских в соответствии с Программой структурной реформы на железнодорожном транспорте

Производительность труда это один из основных показателей экономической эффективности производства предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда опирается на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда.

Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии

Цель дипломного проекта - рассчитать и проанализировать производительность труда Кавказских дорожных электромеханических мастерских, основной деятельностью которого является качественное изготовление продукции, конструкций, узлов, деталей для хозяйства электроснабжения предприятий Дороги и других предприятий ОАО "РЖД".

Исследовать возможности за счет внедрения, которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.

Во время прохождения преддипломной практики и написании дипломного проекта были более глубоко изучены:

- экономическая сущность и значение производительности труда;

- показатели и методы измерения производительности труда;

- рассмотрены резервы роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.

Кроме этого дана технико-экономическая характеристика деятельности Кавказских дорожных электромеханических мастерских (КДЭММ), сделан анализ производительности труда рабочих занятых основной и вспомогательной деятельностью предприятия.

По результатам проведенного анализа экономических показателей деятельности предприятия были предложены мероприятия по повышению производительности труда работников Кавказских дорожных электромеханических мастерских.

В разделе "Безопасность и экологичность решений проекта" в части "Охрана труда" рассмотрены неблагоприятные факторы работы в Кавказских дорожных электромеханических мастерских.

В части "Охрана окружающей среды" проанализировано загрязнение атмосферы выбросами предприятия, сделан расчет платы за них, а также разработаны мероприятия по снижению вредного воздействия выбросов на окружающую природную среду от деятельности предприятия.

При написании дипломного проекта были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, а также нормативные документы.

Теоретической базой исследований явились работы российских ученых профессоров Белова И.В., Терешиной Н.П., Галабурды В.Г., Дмитриева В.А.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы планирования производительности труда и выявление путей ее повышения

- Экономическая сущность и значение производительности труда

- Показатели и методы измерения производительности труда

- Резервы увеличения производительности труда

- Выявление динамики факторов, влияющих на производительность труда работников Кавказских электромеханических мастерских

- Общая характеристика предприятия

- Финансово-экономическая, трудовая деятельность предприятия

- Предложения по повышению производительности труда Кавказских дорожных электромеханических мастерских

- Стимулирование работников

- Ипотечное кредитование

- Безопасность и экологичность решений проекта

- Охрана труда

- Охрана окружающей среды Заключение

- Список использованных источников

Заключение

Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.

Производительность в широком понимании - это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенствования экономической деятельности.

Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.

Список литературы

1. Федеральный закон Российской Федерации "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации" от 10 января 2003 года № 17-ФЗ - М., 2003. - 31 с.

2. Федеральный закон Российской Федерации "Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации" от 10 января 2003 года № 18-ФЗ - М., 2003. - 67 с.

3. Федеральный закон Российской Федерации "Об охране окружающей среды в Российской Федерации" от 10 января 2002 года - М., 1991.

4. Федеральный закон Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ - М., 1999. - 49 с.

5. ГОСТ 12.0.003 - 74. ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация. - М.: Изд-во стандартов, 1974. - 25 с.

6. Положение о Кавказских дорожных электромеханических мастерских Структурного подразделения Северо-Кавказской железной дороги- филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги", г. Ростов-на-Дону, 2004.

7. Положение о порядке организации оплаты труда работников Кавказских дорожных электромеханических мастерских на 2008 год от 23 января 2008 г.

8. Положение о премировании рабочих Кавказских дорожных электромеханических мастерских на 2008 год от 10 декабря 2007 г.

9. Положение о премировании специалистов Кавказских дорожных электромеханических мастерских за основные результаты хозяйственной деятельности на 2008 год от 10 декабря 2007 г.

10. Положение о порядке оказания материальной помощи работникам Кавказских дорожных электромеханических мастерских при уходе в очередной оплачиваемый отпуск на 2008 год от 23 января 2008 г.

11. Положение о вознаграждении работников ведущих должностей и профессий Кавказских дорожных электромеханических мастерских за обеспечение безопасности движения поездов от 11 февраля 2008 г.

а. Положение о порядке установления надбавок за высокое профессиональное мастерство лучшим по профессии рабочим от 1 мая 2007 г.

12. Афанасьев, И.А. Капитальный ремонт - на новый качественный уровень // Экономика железных дорог. - 2002. - № 9. - с. 105 - 108.

13. Белов, И.В., Терешина, Н.П., Галабурда, В.Г. Экономика железнодорожного транспорта. Учебник для вузов - М.: УМК МПС России, 2001. - 600 с.

14. Беккер, Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. / Г.С. Беккер; пер. с англ. - М. : ГУ ВШЭ, 2003. - 672 с.

15. Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е.П. Ветлужских. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 133 с.

16. Вовк, А.А., Вовк, Ю.А. Себестоимость единицы продукции как показатель эффективности производства // Экономика железных дорог. - 2004 № 4. - с. 30 - 37.

17. Гарин, В.М. Безопасность жизнедеятельности в производственных условиях (охрана труда) / В.М. Гарин. - Ростов н/Д : РГУПС, 2004. - 363 с.

18. Гарин, В.М. Экология для технических вузов / В.М. Гарин. - Ростов н/Д : "Феникс", 2003. - 384 с.

19. Гарин, В.М., Промышленная экология. / В.М. Гарин, И.А. Колесников. - Ростов н/Д. : РГУПС, 2002. - 312 с.

20. Ивлев, А.П. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А.П. Ивлев, Ю.И. Гарайбех // Журнал "Человек и труд". - 2003. - № 12.

21. Калина, А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности) / А.В. Калина. - 4-е изд., - К. : МАУП, 2003. - 312 с.

22. Кондо, Й. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента / Й. Кондо : пер. с англ. - Нижний Новгород. : ООО СМЦ "Приоритет", 2007. - 206 с.

23. Кравченко, А.И. История менеджмента / А.И. Кравченко. - М. : Академический проект, 2007. - 168 с.

24. Милкович, Д.Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала / Д.Т. Милкович, Д.М. Ньюман : пер. с англ. - М. : Вершина, 2005. - 760 с.

25. Моргунов, Е.Б. Модели и методы управления персоналом / Е.Б. Моргунов. - М. : ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. - 464 с.

26. Новиков, Д.А. Стимулирование в организационных системах / Д.А. Новиков. - М. : Синтег, 2003. - 312 с.

27. Новикова, М.В. Путеводитель по кадровому менеджменту. Компенсации и льготы / М.В. Новикова. - М. : ООО "Бегин групп", 2006. - 102 с.

28. Повзик, Я.С. Пожарная тактика / Я.С. Повзик. - М. : ЗАО "Спецтехника", 2004. - 416 с.

29. Панков, Ю.Н., Лукашев В.И., Малашкова Л.А. Определение эффективности ресурсосберегающих мероприятий и технологий // Экономика железных дорог. - 2003. - № 9. - с. 57 - 66.

30. Руднева, Л.В. По-хозяйски расходовать энергоресурсы // Железнодорожный транспорт. - 2003. - № 5. - с. 7 - 14.

31. Сергеев, И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 304 с.

32. Чипига, Н.П., Кривун, Е.В. Роль ресурсосберегающих технологий в реализации инвестиционной программы железных дорог // Экономика железных дорог. - 2003. - № 7. - с. 53 - 57.

33. Шабалин, Н.Г. Энергосбережение в стационарном хозяйстве // Железнодорожный транспорт. - 2002. - № 2. - с. 22 - 25

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
63
Размер файла
134.16 КБ
Просмотров
478
Покупок
0
Теоретические основы планирования производительности труда и выявление путей ее повышения
Купить за 600 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2050 оценок
среднее 4.9 из 5
Иван Заказ выполнен в срок. все замечания учтены.
Сергей Хороший автор. принял заказ и выполнил в срок. Спасибо!
Сергей Работу сделали быстро, в срок, спасибо большое!!
Сергей Спасибо за работу!
Сергей Отличная работа
Сергей Автор всегда на связи, работа выполнена в срок, буду обращаться еще)
Сергей Спасибо за работу)
Сергей Благодарю за работу!
Сергей Благодарю за оперативное выполнение
Сергей Спасибо за работу! Очень грамотный специалист