Реферат на тему: Вводные замечания. Описание исследуемой фирмы. Описание стратегии фирмы

Введение

Управление персоналом - отнюдь не новая наука, но вместе с тем в нашей стране ей пока не уделяется должного внимания. Впрочем, это не удивительно - управление персоналом организации - отрасль все-таки стратегического, а не оперативного управления (разумеется, если говорить именно об управлении персоналом, а не ведении кадрового делопроизводства). Наш же бизнес с самого начала своего существования взял ориентацию на краткосрочную прибыль при минимуме затрат. Исходя из этой установки вложения в человеческий капитал, долгосрочные по определению, рассматриваются как нечто сверхординарное, по общему мнению, - то, что можно делать в последнюю очередь. Немало способствует формированию этого мнения и безграничность российского рынка рабочей силы.

Оглавление

- Вводные замечания.

- Описание исследуемой фирмы.

- Описание стратегии фирмы.

- Стратегия развития персонала фирмы.

- Процедуры отбора персонала в фирму на примере отдела реализации.