Реферат на тему: Организация как объект управления. Смысл и значение организационной диагностики

Введение

Верно, отметить, что в большинстве компаний существующая организационная структура сложилась стихийно, а система управления основана на предыдущем опыте и мировоззрении руководителя и не является оптимальной. К тому же, как нам представляется, до последнего времени методы построения системы управления характеризовались чрезмерно нормативным характером, недостаточным разнообразием, что приводило к механическому переносу применявшихся в прошлом организационных форм в новые условия. Сами исходные факторы формирования структур зачастую получали слишком узкую трактовку: численность персонала вместо целей организаций; постоянный набор органов вместо изменения их состава и комбинации в разных условиях. Полагаем, что любая организация, вне зависимости от ее конкретного назначения, может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются, в первую очередь, ее целевое назначение, правовая и нормативная основа, ресурсы, процессы и структура, разделение труда и распределение ролей, внешняя среда и система внутренних социальных, а также экономических связей и отношений, отражающих организационную культуру. В соответствии с этим, полагаем, что все многообразие организаций подразделяется на классы и виды, каждый из которых объединяет предприятия, однородные по тому или иному критерию. Целью исследования данной работы является исследование организационной диагностики, как метода анализа организаций, определение смысла, назначения, видов.

Объектом исследования является процесс организационной диагностики организаций, как метода анализа организаций.

Предметом исследования являются: организационная диагностика, как метод анализа организаций, изучение смысла диагностики, назначения и видов.

Оглавление

- Введение3

- Организация как объект управления

- Смысл и назначение организационной диагностики

- Построение системы управления предприятием на основе корпоративных правовых норм

- Заключение.18

- Список использованной литературы..20

Заключение

Из проведенных нами исследований, сделанных в данной работе можно сделать следующие выводы:

1. Организационные структуры, формы и системы управления

предприятием определяются общей структурой управления предприятия, характером, типом и объемом выпускаемой продукции, в целом - задачами производственно-коммерческой и коммерческой деятельности предприятия.

2. Построение организационной структуры управления на

предприятии, непосредственно, включает решение таких вопросов, как распределение работ по нормированию труда между различными службами.

Практически имеет место разнообразие в выполнении функций и задач по повышению производительности труда, возложенных на различные службы предприятия.

Проектирование производственных (операционных) систем включает следующие этапы, в первую очередь, проектирование продукция и производственного процесса; далее, проектирование производственных мощностей; несомненно, проектирование работ и нормирование труда.

Анализ проведенного исследования исходит из принципа удовлетворения потребностей покупателей. Для анализа конкретных требований потребителя к продукту производится оценка изделия по следующим критериям, в первую очередь, это стоимость; экономичность эксплуатации; качество; элементы роскоши; размер, мощность или прочность; срок службы; надежность в эксплуатации; требования к обслуживанию, его простота; универсальность использования; безопасность эксплуатации.

Не секрет, что все организационные проблемы логически взаимосвязаны. Решение любой из них прямо или косвенно влияет на преодоление множества других. Цель диагностики состоит в том, чтобы на основе анализа проблемного поля обнаружить корневые проблемы, решение которых полностью устраняет или хотя бы ослабляет все остальные. Стало быть, способы решения основополагающих проблем, естественно, это и есть оптимальные точки развития, в которых необходимо энергично и концентрированно воздействовать на компанию, в первую очередь, с целью ее "лечения" и преобразования.

Список литературы

Нормативно-правовые источники:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Российская газета. -2013. - №237.

2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2015)

3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 07.04.2015)

3.Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 06.04.2015) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

4. Федеральный закон "О защите прав потребителей" от 09.01.1996

Учебники, монографии, брошюры:

5. Аммельбург Г. Предприятие будущего: структура, методы и стили руководства/Г. Аммельбург; Пер с нем. В.А. Чекмарева- М.: Международные отношения, 2011, с.41

6.Аакер, Д. А. Стратегическое рыночное управление: бизнес-стратегии для успешного менеджмента / Д.А. Аакер. - СПб.: Питер, 2011. - 542 с.

7. Володин Д.Ю. Создание системы управления персоналом в страховой компании, №3, 2010

8.Дрофа В.В. /Управление персоналом научно-производственный организаций/В.В. Дрофа, В.С.Половинко - Омск: Изд-во Наследие,2011

9.Ковалева, А. В. Модели развития и стратегическое управление предприятием / А.В. Ковалева // Аудит и финансовый анализ. - 2010. - №1. - С. 239-245.

10.Крейнер, С. Стратегия и конкурентное преимущество / С. Крейнер. - М., 2011. - 103 с.

11.Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ (постатейный) // Баринов Н.А., Бевзюк Е.А., Беляев М.А., Бирюкова Т.А., Барышев С.А., Вахрушева Ю.Н., Долотина Р.Р., Елизарова Н.В., Закиров Р.Ю., Захарова Н.А., Иванишин П.З., Морозов С.Ю., Михалева Т.Н. Подготовлен для системы Консультант Плюс, 2014

12.Овчинникова Т.И. Развитие системы управления персоналом на примере предприятий Центрального Черноземного экономического региона, Кадры предприятия, 2008, №1

13.Суровикин Н.В. Система управления персоналом как инновация: часть первая, Служба управления персоналом, 2010, №2

14.Стринадко И.И. Защита прав потребителей, Лениздат.: 2011

15.Чечевицина Л.Н. Экономический анализ, Учебное пособие/Ростов-на-Дону, Д.: Феникс,2001