Курсовая работа на тему: Сущность управленческой деятельности предприятия

Введение

С развитием рыночных отношений управление становится деятельностью, в сферу которой входит как сфера материального производства, так и сфера духовной жизни. Благодаря эффективно функционирующей системе рыночная экономика проявляет гибкость и способность быстро реагировать на изменяющиеся многообразные потребности человека, обеспечивая эффективное ведение хозяйства. Поэтому вопросы управления становятся весьма актуальными в настоящее время.

В условиях рыночной экономики радикально меняется социальная природа и цели развития экономики, что приводит к возникновению качественно нового механизма управления.

Так, можно сказать, что данная тема курсовой работы весьма актуальна в настоящее время.

Целью курсовой работы является изучение структуры и функций аппарата управления Буда-Кошелёвского райпо и разработка путей совершенствования структуры управления райпо

Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи:

Ш изучена сущность и значение управления в развитии экономики,

Оглавление

- Введение.

- Сущность и значение управления в развитии экономики.

- Сущность управленческой деятельности.

- Субъекты и объекты управления.

- Зарубежный опыт управления кооперативными организациями.

- Анализ структуры и функций аппарата управления Буда-Кошелёвского райпо.

- Организационно-экономическая характеристика Буда-Кошелёвского райпо.

- Система управления Буда-Кошелёвского райпо, его органы управления и функциональный аппарат, их задачи.

- Основные документы, регламентирующие деятельность аппарата управления Буда-Кошелёвского райпо, их анализ.

- Пути совершенствования структуры и функций аппарата управления Буда-Кошелёвского райпо в условиях перехода к рыночным отношениям.

- Оценка эффективности управления предприятием.

- Основные направления совершенствования структуры аппарата управления и распределения функций Буда-Кошелёвского райпо.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

Управление представляет собой процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для формирования и достижения целей организации.

А управленческий труд выражает вид общественного труда, основной задачей которого является обеспечение целенаправленной, скоординированной деятельности как отдельных участников совместного трудового процесса, так и трудовых коллективов в целом. Управление возможно лишь в рамках определённых систем. При этом выделяют специфические особенности управленческого труда.

Взаимоотношение людей - это отношения между управляемой и управляющей подсистемами.

Под объектом управления, как правило, понимают отдельную структуру организации либо организацию в целом, на которую направлено управляющее действие.

Субъект управления - орган либо лицо, осуществляющее управляющее действие.

Система управления организацией, её характер и компетенция органов управления определяются законодательством каждой страны.

Список литературы

- Белый Е.М., Кузнецова А.В. Периодичность и горизонты планирования в зарубежных и российских компаниях// Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - 3. - с.

- Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М.

- Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 2-е изд. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ.

- Ежель В.И. Пути совершенствования управления организациями и предприятиями потребительской кооперации // Проблемы повышения эффективн. и конкурентоспособн. п.к. и её кадрового обеспечения в условиях рынка. - Гомель, 1996. - с.

- Жигалов В.Т. Основы менеджмента и управленческой деятельности: Учеб. пособие: В 2 ч. - М.:МКИ.

- Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник. - Мн.:БГЭУ.

- Логинов П.П. Стратегическая оценка текущего планирования// Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - 3. - с.

- Мескон М.Х., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело Лдт.