Курсовая работа на тему: Методологические основы государственной кадровой политики. Понятие и методологические установки

Введение

Под методологией понимают систему наиболее общих принципов, подходов логической организации методов и средств, составляющих основу той или иной науки. Она является определяющим началом процесса познания, а также системой общетеоретических требований, которые реализуются в комплексе конкретных методов, приемов научного познания относительно объектов социальной действительности.

Применительно к государственному управлению, а также к государственной кадровой политике, как подсистеме государственного управления, методология представляет собой совокупность субъектов и объектов, целей и задач, принципов, подходов и функций, критериев и показателей, форм и методов управления.

В теоретико-методологическом плане важно выявить методологические установки, которые оказывают определяющее воздействие на все составляющие методологии государственной кадровой политики.

Оглавление

- Методологические основы государственной кадровой политики.

- Понятие и методологические установки, цели и задачи государственной кадровой политики.

- Цели и задачи.

- Субъекты и объекты государственной кадровой политики.

- Основополагающие подходы, принципы, функции государственной кадровой политики.

- Методы исследования государственной кадровой политики. Содержание базовых понятий.

- Методы исследования государственной кадровой политики.

- Содержание базовых понятий государственной кадровой политики.