Курсовая работа на тему: Основные черты личности руководителя. Типы характеров

Введение

Актуальность выбранной темы работы "Основные черты личности, типы характеров и темпераментов руководителей" обусловлена необходимостью создания сплоченных коллективов во главе с квалифицированным руководителем, который смог бы организовать эффективную работу всей рабочей команды, направить рабочий потенциал на полную реализацию задуманных проектов и идей.

Для более полного и комплексного рассмотрения работы были поставлены следующие задачи:

ГЛАВА 2. Сравнительная характеристика руководителей

2.1 Управленческая решетка ГРИД

2.2. Методика анализа руководителей по и др.

ГЛАВА 3 Анализ деятельности руководителя на примере ЧУП"Экотур"

- рассмотреть основные типы характеров руководителей различных уровней управления;

- рассмотреть основные типы тепмераментов руководителей различных уровней управления;

- рассмотреть методику построения управленческой решетки ГРИД;

- рассмотреть методику анализа руководителей по ;

- проанализировать деятельность начальника отдела продаж на примере ЧУП

Оглавление

- Введение.

- Основные черты личности руководителя.

- Типы характеров.

- Типы темпераментов.

- Сравнительная характеристика руководителей.

- Управленческая решетка ГРИД.

- Методика анализа руководителей по Д. Керси и др.

- Анализ деятельности руководителя на примере ЧУП Экотур.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

В работе были рассмотрены типы личности руководителей и их темпераменты, стили управления, сильные и слабые качества при различный сочетаниях черт характера, используемые оценки при анализе руководителей предприятия. В жизни очень редко можно встретить чистый тип темперамента и типа характера, в виду чего необходимо учитывать сочетания, иногда весьма противоположных черт. При подборе персонала на работу к определенному руководителю необходимо учитывать данные особенности, а также при последующих возникающих конфликтов в коллективе.

На ряду с этим, в работе были выделены черты личности, которые присуще всем руководителям, и которые все более начинают дробиться и детализироваться по мере роста человека в должности руководителя.

При решении задачи о рассмотрении типов характера были рассмотрены основные типы характеров, их преимущества и недостатки, особенности проявления в конкретных условиях и ситуациях.

Список литературы

- Азбука социального психолога-практика. Часть 2 Основной категориально-понятийный аппарат практической социальной психологии. Яндекс. Словари. Электронный ресурс: - Дата доступа.

- Базанова ер - его сильные стороны и "болевые точки". Страна психология. Мы готовы помогать Вам. Электронный ресурс. Режим доступа - yа/. - Дата доступа.

- Рг, энд, . Школы стратегий (Strаtеgy Sаfаri. А guidеd tоur thrоugh thе wilds оf strаtеgiс mаnаgеmеnt, Неnry Мintzbеrg , Вruсе Аhlstrаnd, Jоsерh Lаmреl). Санкт-Петербург : Питер , 2001, серия Теория и практика менеджмента". - 384с.

- Духовской Т.А. Теория соционики. Темпераменты во внешности (соматотипы) и поведении, профориентация темпераментов Соционика. Электронный ресурс. . Режим доступа: Дата доступа.

- Ов. Личностные черты работников и организация. Экономика. Социология. онный ресурс Дата доступа.

- Ов. Профессионально важные качества руководителей: модель "сэндвича" Экономика. Социолоия. Менеджмент. Электронный ресурс - Дата доступа.