Курсовая работа на тему: Теория учета труда и заработной платы

Введение

Развитие рыночных отношений в России, появление новых форм предпринимательской деятельности привело к быстрому росту числа хозяйствующих субъектов, в каждом из которых должен быть организован бухгалтерский учет.

Актуальной проблемой для современной российской экономики является приведение существующей в России системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствие с требованиями рыночной экономики и международных стандартов. Бухгалтерский учет в России подвергается коренному изменению.

Бухгалтерский учет должен развиваться как часть единого народно-хозяйственного учета, включающего бухгалтерский, статистический и оперативно-технический виды учета. Важнейшим фактором, обеспечивающим единство этой системы, является система первичного учета как источник данных для последующего их накапливания, систематизации и обобщения в соответствии с задачами, требованиями и методологией каждого вида учета.

Оглавление

- Введение.

- Теория учета труда и заработной платы.

- Виды, формы и системы оплаты труда. Порядок начисления.

- Состав фонда зарплаты и выплат социального характера.

- Документы по учету личного состава труда и его оплаты.

- Начисление заработной платы.

- Порядок начисления по листам нетрудоспособности.

- Учет удержаний из зарплаты.

- Выплата и депонирование зарплаты.

- Документальное оформление и выплата вознаграждения по договору гражданско-правового характера.

- Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции, учитываемых при налогооблажении прибыли.

- Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Учет расчетов по ЕСН.

- Практическая часть.

- Учет заработной платы.

- Заключение.

- Литература.

Заключение

В теоретической части данной курсовой работы были рассмотрены вопросы учета труда и заработной платы. Какие бывают формы и системы оплаты труда, их преимущества. Вопрос об отнесении затрат на оплату труда при исчислении налог на прибыль, а также особенности гражданско-правового договора, как альтернативы трудового договора.

Основной целью данной курсовой рабы было изучить на практике порядок ведения учета на основных его участках, порядок оформления первичных документов бухгалтерского учета, а также научиться начислять заработную плату, и уметь ориентироваться во всех отчислениях с нее.

В данной курсовой работе на примере предприятия ООО "Снежинка" по данным штатного расписания, табеля рабочего времени произведен расчет фонда заработной платы за январь 2009 года.

Список литературы

- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.).

- "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 51-ФЗ.

- "Налоговый кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 146-ФЗ.

- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 197-ФЗ.

- Федеральный закон от 19.06.2000 82-ФЗ (ред. От 24.06.2006, с изм. От 27.11.2008) "О минимальном размере оплаты труда".

- Федеральный закон от 21.11.96 г. 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (в ред. от 03.11.2006 г.).

- Федеральный закон от 16.06.1999 г. 165-ФЗ "Об основах обязательного медицинского страхования".

- Федеральный закон от 29.12.2006 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

- Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России. Одобрена Методологическим советом по бухгалтерскому учету при Министерстве финансов РФ, Президентским советом Института профессиональных бухгалтеров