Курсовая работа на тему: Рынок труда и заработная плата

Введение

Рынок труда представляет собой систему общественных отношений согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. В настоящее время в период мирового экономического кризиса изучение рынка труда является актуальной темой исследования. Это обуславливается упадком промышленного производства и возросшим уровнем безработицы. В связи с этим важно изучать сам рынок труда, его регулирование, а так же регулирование кадрового потенциала и занятости.

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально- экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. В связи с переходом к новой экономической модели, основанной на рыночных принципах возникает необходимость исследования изменений, касающихся оплаты труда как категории, сферы наёмного труда. Так же, в связи с изменениями в отношениях между трудом и капиталом, резко обострился вопрос о размерах заработной платы и жизненном уровне работников наёмного труда. В отношении оплаты труда, положение характеризуется как кризисное: очень низкий уровень номинальной заработной платы; значительное снижение реальной заработной платы; расширение практики неоплаченного труда и т. д. Заработная плата практически потеряла все основные функции в важнейших сферах жизнедеятельности. В сущности, она превратилась в социальное пособие, непрерывно отстающее от роста цен. Данные обстоятельства вызывают необходимость изучения функционального аспекта проблемы, поскольку умелое использование функций заработной платы помогает соотнести регулирование заработной платы с объективными потребностями общества в данный момент времени.

Объектом исследования в данной курсовой работе является рынок труда, а предметом заработная плата.

Целью работы является на основании научно-учебной литературы раскрыть понятие рынка труда и заработная плата.

Задачи исследования:

- Раскрыть понятие рынка труда, регулирование кадрового потенциала и занятости;

- Рассмотреть понятие занятости и безработицы;

- Раскрыть государственное регулирование занятости и рынка труда;

- Изучить сущность заработная плата и ее основные функции;

- Проанализировать регулирование оплаты труда в сфере материального производства.

Для достижения поставленной цели и решаемых в связи с ней задач, работа разделена на две главы.

Для раскрытия данной темы была проработана учебная литература. Подробна эта тема освещена в учебниках Борисова Е.Ф. "Экономическая теория", Юрьева Т.В. "Социальная экономика", Райзберга "Рыночная экономика", Адамчука " Экономика и социология труда" и др.

Оглавление

- Введение

- Функционирование рынка труда

- Рынок труда, регулирование кадрового потенциала и занятости

- Занятость и безработица понятие и показатели

- Государственное регулирование занятости и рынка труда

- Заработная плата и ее регулирование

- Сущность заработной платы и ее основные функции

- Регулирование оплаты труда в сфере материального производства Заключение

- Список используемой литературы

Заключение

В заключении подведем итог всему вышеизложенному. Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силой. Система отношений на рынке труда складывается из трех основных компонентов: отношения между наемными работниками и работодателями; отношения между субъектами рынка труда и их представителями; отношения между субъектами рынка труда и государством. Основная функция рынка труда состоит в обеспечении через сферу обращения перераспределения рабочей силы в народном хозяйстве

Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства. Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением потребностей, не противоречащих законодательству приносящих им заработок (трудовой доход). Состояние занятости, ее важнейшие характеристики позволяют судить о национальном благополучии, об эффективности выбранного пути экономического развития.

Список литературы

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2000.

2. Борисов Е. Экономическая теория. - М.: Юристъ, 2001

3. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс. - М.: Издательско-книготорговый центр "Маркетинг", 2002

4. Волков О.И. Экономика предприятия - М.: ИНФРА-М, 1998.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда - М.: НОРМА, 2001.

6. Государственное регулирование рыночной экономики./ Под ред. В.И. Кушлина. - М., 2005

7. Егоршин А.П. Управления персоналом- М.: ИНФРА-М, 2001

8. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда - М.: ИНФРА-М, 2003.

9. Кожевников Н.Н. Основы экономики - М.: "Академия", 2006.

10. Основы экономической теории: Учеб. пособие / Под ред. В.Д. Камаева. -М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1996.

11. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия) - М.: "Дашков и К°", 2005

12. Райзберг Б.А. Рыночная экономика. Учебное пособие. М., 1995.

13. Ромашов О.В. Социология труда - М.: Гардарика, 2001

14. Экономика. Учебник./ Под ред. Архипова А.И. и др. - М.: Проспект, 2008

15. Юрьева Т.В. Социальная экономика: Учеб. для студ. вузов, обучающихся по эконом, спец. - М.: Дрофа, 2001.