Курсовая работа на тему: Психологическое воздействие в трудовом коллективе

Введение

Психология труда - отрасль психологии, изучающая психологические закономерности взаимодействия субъекта труда, средств (орудий), содержания (процесса), условий и организации деятельности, особенности формирования личности профессионала и взаимной адаптации человека и орудий труда.

Объект изучения психологии труда - человек (индивидуальный субъект) как участник процесса создания материальных и духовных ценностей, их развития и обеспечения; группа людей (коллективный субъ- ект) - бригада, экипаж, смена и т. п.; система "человек - профессиональная среда". Предмет изучения данной отрасли психологии - система признаков, свойств и взаимоотношений объектов, явлений, которые обусловливают профессиональную деятельность.

Психология труда - одна из профилирующих дисциплин в системе подготовки психологов и педагогов. Она направлена как на создание общих теоретических основ мировоззрения студентов, так и на формирование интереса к исследованиям в области психологии трудовой деятельности.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические вопросы психологического воздействия в трудовом коллективе.

- Основные понятия психологического воздействия.

- Процесс труда как объект комплексного психологического воздействия.

- Методы психологического воздействия.

- Эмпирическое исследование методов воздействия в деятельности у сотрудников пограничной службы.

- Характеристика выборки, организация и методическое обеспечение исследования.

- Анализ и интерпретация результатов исследования методов психологического воздействия.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

Структура мотивационной сферы человека в процессе жизнедеятельности проходит этапы формирования и становления. Структура мотивационной сферы человека в процессе жизнедеятельности проходит этапы формирования и становления. Это формирование представляет собой сложный процесс, происходящий как под влиянием своей внутренней работы, так и под влиянием внешних факторов окружающей его среды.

Список литературы

- Андреева Г.М. Социальная психология. М.

- Блинов А.А. Мотивация персонала корпоративных структур //Маркетинг. 2001-1.-С.

- Брокгауз-оn-linе. Генеративная энциклопедия. Интернет версия.

- Василенко И.С. Динамика мотивации профессионального самосовершенствования в инновационном процессе: Дис канд. социол. наук: 22.00.06. - Ростов на Дону, 2003. - 191 с.: ил. - Библиогр.: С.

- Вебстер М. Базовый английский М.

- Венгер Л.А., Мухина В.С. Психология, М., Просвещение.

- Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. М.: МГУ.

- Гавреев А.А. Ценностные аспекты мотивации профессиональной деятельности: Дис канд. социол. наук: 22.00.08. - М., 2006. - 186 с.: ил. - Библиогр.: С.

- Гайнутдинова Л.И. Система мотивации персонала как фактор развития организации: Дис канд. эконом. наук: 08.00.05. - М., 2005. - 235 с.: ил. - Библиогр.: С.