Курсовая работа на тему: Теоретические основы менеджмента. Объект и субъект управления

Введение

В современном менеджменте существует множество научных подходов к управлению кадровым потенциалом организации.

Рыночная экономика диктует необходимость наличия мониторингового механизма в вопросах управления кадрами.

Деятельность по управлению кадрами целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегии, условий развития организации.

Необходимо рассмотреть концептуальные и научные подходы к управлению персоналом. Концептуальные подходы к управлению персоналом основываются на выполнении ряда принципов - норм, правил, требований, которыми должны руководствоваться сотрудники системы управления персоналом, включая структурные подразделения.

Современное виденье проблемы управления кадрами находит освещение в многочисленных публикациях отечественных и зарубежных ученых. Среди них монографии и многочисленные статьи С.В. Андреева, О.Ф. Балацкого,В.Н. Бородовского, Н.М. Васильева, В.Н. Гриневой, Т.Н. Петрихиной и других. Перечисленные авторы большую роль уделяют отбору, обучению и мотивации, методике отбора управленческого персонала, концептуальным и научным подходам экономических административных и производственных систем и проблемам занятости в условиях рыночной экономики.

Целью курсовой работы является анализ методологических основ менеджмента.

Задачами курсовой работы являются:

- рассмотреть теоретические основы менеджмента;

охарактеризовать предприятии;

провести анализ внешней и внутренней среды предприятия;

исследовать миссию и цели предприятия;

рассмотреть методы управления;

проанализировать организационную структуру предприятия;

исследовать систему управления предприятием.

Объектом исследования являются методологические основы менеджмента.

Предметом исследования являются методические и практические аспекты, касающиеся методологических основ менеджмента.

Информационную базу составили труды отечественных и зарубежных ученых в области исследуемо проблемы.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы менеджмента

- Объект и субъект управления

- Закономерности и принципы менеджмента

- Логическая схема управления

- Практическая часть

- Общая характеристика предприятия

- Внешняя и внутренняя среда предприятия

- Методы управления

- Организационная структура предприятия

- Исследование системы управления предприятием

- Мероприятия, направленные на управление недостатков деятельности предприятия Заключение

- Список использованных источников

Заключение

Таким образом, сходства оперативного и стратегического управления состоят в их назначении и месте в управленческом процессе, а также принципах и процедуре осуществления. А выявленные различия определяются объектами и субъектами управления, системой показателей, методами измерения и отслеживания контролируемых параметров.

В рамках органической парадигмы последовательно сложились концепция управления персоналом и концепция управления человеческими ресурсами. Именно организационный подход обозначил новую перспективу управления персоналом, выведя этот тип управленческой деятельности далеко за рамки традиционных функций организации труда и зарплаты. Кадровая функция из регистрационно-контрольной постепенно стала развивающей и распространилась на поиск и подбор работников, планирован карьеры значимых для организации фигур, оценку работников управленческого аппарата, повышение их квалификации.

Список литературы

1. Бреддик У. Менеджмент организации У. Бреддик - М.: ИНФРА-М -2009. - 344 с.

. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие Е.Е. Вершигора. - М.:ИНФРА-М,2010. - 256 с.

. Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А. Введение в теорию управления организационными системами / Под ред. чл.-корр. РАН Д.А. Новикова. - М.: Либроком, 2009. - 264 с.

. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник./ В.Р.Веснин. - М.: Изд-во "Триада, Лтд", 2011. - 518 с.

. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник./ О.С. Виханский. - М.: Гардарика, 2008. - 296 с.

. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник./ О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарика, 2008. - 528 с.

. Герчикова Н.И. Менеджмент: Учебник./ Н.И. Герчикова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. - 685 с.

. Коротков Э.М. Концепция менеджмента./ Э.М. Коротков - М.: Издательство - консалтинговая компания "ДеКа" , 2012. - 304 с.

. Менеджмент организации. Учебное пособие./ Под ред. З.П. Румянцевой и др. - М.: ИНФРА - М,2009. - 432 с.

. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева и др. Под ред. М.М. Максимцова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. - 343с.

. Мескон М.Х. Основы менеджмента./ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури: Пер. с англ. - М.: Дело, 2010. - 800 с.

12. Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломытина. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2008. - 736с.