Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Курсовая работа на тему: Теоретические основы менеджмента. Объект и субъект управления

Купить за 350 руб.
Страниц
42
Размер файла
511.33 КБ
Просмотров
19
Покупок
0
В современном менеджменте существует множество научных подходов к управлению кадровым потенциалом организации. Рыночная экономика диктует необходимость наличия мониторингового механизма в вопросах управления кадрами. Деятельность по управлению кадрами целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегии, условий развития организации. Необходимо рассмотреть концептуальные и научные подходы к управлению персоналом. Концептуальные подходы к управлению персоналом основываются на выполнении ряда принципов - норм, правил, требований, которыми должны руководствоваться сотрудники системы управления персоналом, включая структурные подразделения.

Введение

В современном менеджменте существует множество научных подходов к управлению кадровым потенциалом организации.

Рыночная экономика диктует необходимость наличия мониторингового механизма в вопросах управления кадрами.

Деятельность по управлению кадрами целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегии, условий развития организации.

Необходимо рассмотреть концептуальные и научные подходы к управлению персоналом. Концептуальные подходы к управлению персоналом основываются на выполнении ряда принципов - норм, правил, требований, которыми должны руководствоваться сотрудники системы управления персоналом, включая структурные подразделения.

Современное виденье проблемы управления кадрами находит освещение в многочисленных публикациях отечественных и зарубежных ученых. Среди них монографии и многочисленные статьи С.В. Андреева, О.Ф. Балацкого,В.Н. Бородовского, Н.М. Васильева, В.Н. Гриневой, Т.Н. Петрихиной и других. Перечисленные авторы большую роль уделяют отбору, обучению и мотивации, методике отбора управленческого персонала, концептуальным и научным подходам экономических административных и производственных систем и проблемам занятости в условиях рыночной экономики.

Целью курсовой работы является анализ методологических основ менеджмента.

Задачами курсовой работы являются:

- рассмотреть теоретические основы менеджмента;

охарактеризовать предприятии;

провести анализ внешней и внутренней среды предприятия;

исследовать миссию и цели предприятия;

рассмотреть методы управления;

проанализировать организационную структуру предприятия;

исследовать систему управления предприятием.

Объектом исследования являются методологические основы менеджмента.

Предметом исследования являются методические и практические аспекты, касающиеся методологических основ менеджмента.

Информационную базу составили труды отечественных и зарубежных ученых в области исследуемо проблемы.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы менеджмента

- Объект и субъект управления

- Закономерности и принципы менеджмента

- Логическая схема управления

- Практическая часть

- Общая характеристика предприятия

- Внешняя и внутренняя среда предприятия

- Методы управления

- Организационная структура предприятия

- Исследование системы управления предприятием

- Мероприятия, направленные на управление недостатков деятельности предприятия Заключение

- Список использованных источников

Заключение

Таким образом, сходства оперативного и стратегического управления состоят в их назначении и месте в управленческом процессе, а также принципах и процедуре осуществления. А выявленные различия определяются объектами и субъектами управления, системой показателей, методами измерения и отслеживания контролируемых параметров.

В рамках органической парадигмы последовательно сложились концепция управления персоналом и концепция управления человеческими ресурсами. Именно организационный подход обозначил новую перспективу управления персоналом, выведя этот тип управленческой деятельности далеко за рамки традиционных функций организации труда и зарплаты. Кадровая функция из регистрационно-контрольной постепенно стала развивающей и распространилась на поиск и подбор работников, планирован карьеры значимых для организации фигур, оценку работников управленческого аппарата, повышение их квалификации.

Список литературы

1. Бреддик У. Менеджмент организации У. Бреддик - М.: ИНФРА-М -2009. - 344 с.

. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие Е.Е. Вершигора. - М.:ИНФРА-М,2010. - 256 с.

. Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А. Введение в теорию управления организационными системами / Под ред. чл.-корр. РАН Д.А. Новикова. - М.: Либроком, 2009. - 264 с.

. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник./ В.Р.Веснин. - М.: Изд-во "Триада, Лтд", 2011. - 518 с.

. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник./ О.С. Виханский. - М.: Гардарика, 2008. - 296 с.

. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник./ О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарика, 2008. - 528 с.

. Герчикова Н.И. Менеджмент: Учебник./ Н.И. Герчикова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. - 685 с.

. Коротков Э.М. Концепция менеджмента./ Э.М. Коротков - М.: Издательство - консалтинговая компания "ДеКа" , 2012. - 304 с.

. Менеджмент организации. Учебное пособие./ Под ред. З.П. Румянцевой и др. - М.: ИНФРА - М,2009. - 432 с.

. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева и др. Под ред. М.М. Максимцова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. - 343с.

. Мескон М.Х. Основы менеджмента./ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури: Пер. с англ. - М.: Дело, 2010. - 800 с.

12. Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломытина. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2008. - 736с.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
42
Размер файла
511.33 КБ
Просмотров
268
Покупок
0
Теоретические основы менеджмента. Объект и субъект управления
Купить за 350 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2043 оценок
среднее 4.9 из 5
Сергей Благодарю за работу!
Сергей Благодарю за оперативное выполнение
Сергей Спасибо за работу! Очень грамотный специалист
Сергей Спасибо за качественную работу!
Сергей Спасибо за выполнение в срок! Буду сотрудничать с Вами)
Сергей Как всегда отличная работа! Спасибо
Александр Быстро, четко, всё соответствует требованиям) Спасибо)
Сергей Благодарю за помощь)
Сергей Спасибо большое! Все отлично
Александр Отличный автор, статья соответствует критериям заказа, спасибо за работу!