Дипломная работа на тему: Влияние жизнестойкости сотрудников правоохранительных органов их личностный адаптационный потенциал

Введение

Актуальность темы исследования. Исследованию психологических механизмов преодоления жизненных трудностей посвящено большое количество работ, выполненных в рамках широкого направления, связанного с проблемой адаптации личности к изменяющимся условиям жизнедеятельности (К.А. Абульханова-Славская, Л.Г. Дикая, В.А. Бодров, А.Б. Леонов и др.).

Актуальность направления обуславливает устойчивый исследовательский интерес к феномену адаптационного потенциала личности (Д.А. Леонтьев, А.Г. Маклаков, С.Т. Посохова, А.А. Реан, И.Н. Симаева). Определились различные подходы к его изучению: личностно-ориентированный (исследующий взаимосвязь стилей и стратегий преодоления стресса, и индивидуальных особенностей личности) (Л.И. Анцыферова, Дж. Аверилл, Г. Вайллант, С. Кобза, П.Л. Райс, Р. Уайт, Н. Хаан), проблемно-ориентированный (акцентирующий зависимость используемых стратегий преодоления от требований среды) (В.А. Бодров, Дж. Мэтлин), когнитивный (рассматривающий преодоление стресса в связи с оценочными процессами) (Р. Лазарус, С. Элдвин), ресурсный (раскрывающий содержание резервов преодоления стресса) (Д. Навон, Д. Гофер, П. Вонг). Общим в данных направлениях исследований является рассмотрение механизмов преодоления жизненных трудностей на основе теории личности. Успешность преодоления стресса рассматривается как обусловленная личностными характеристиками.

Несмотря на очевидную значимость адаптационного потенциала личности в механизме психологической адаптации, его особенности и структурная организация в зависимости от конкретных условий жизнедеятельности практически не изучались. Выявленное противоречие послужило основанием для формулировки научной проблемы, содержание которой заключается в необходимости исследования особенностей и структуры адаптационного потенциала личности, находящейся в затрудненных условиях жизнедеятельности. Решение данной проблемы актуально для общей психологии и психологии личности, поскольку дает возможность расширить представление о механизмах адаптации личности к различным жизненным условиям. Практическая актуальность определяется необходимостью разработки технологий психологической подготовки к преодолению трудных жизненных ситуаций.

Объект исследования - сотрудники правоохранительных органов.

Предмет исследования - жизнестойкость и личностно-адаптационный потенциал.

Целью работы является изучение влияния жизнестойкости сотрудников правоохранительных органов на их личностно-адаптационный потенциал.

Гипотезу исследования составило следующее предположение: Мы предполагаем, что жизнестойкость сотрудников правоохранительных органов влияет на их личностно-адаптационный потенциал.

В соответствии с целью и выдвинутым предположением решались следующие задачи исследования:

) Проанализировать психолого-педагогическую литературу;

2) Рассмотреть теоретические подходы к проблеме влияния жизнестойкости сотрудников правоохранительных органов на их личностный адаптационный потенциал;

) Разработать программу исследования для изучения курсовой работы на тему "Влияние жизнестойкости сотрудников правоохранительных органов на их личностно-адаптационный потенциал";

) Осуществить подбор методик, сбор экспериментальных данных;

) Сформировать экспериментальные группы;

) Сделать выводы по изучаемой проблеме;

) На основе полученных результатов сформулировать рекомендации к осуществлению психологической помощи сотрудникам правоохранительных органов;

Работа носит опытно-практический характер, состоит из введения, двух глав, списка литературы и приложений.

личностный адаптационный потенциал жизнестойкость

Оглавление

- Введение

- Теоретическое обоснование проблемы влияния жизнестойкости сотрудников правоохранительных органов на их личностно-адаптационный потенциал 1.1 Понятие жизнестойкость личности

- Понятие личностно-адаптационный потенциал Глава 2. Эмпирическое обоснование проблемы влияния жизнестойкости сотрудников правоохранительных органов на их личностный адаптационный потенциал

- Программа исследования

- Анализ результатов исследования сотрудников правоохранительных органов Выводы

- Заключение

- Список используемой литературы

- Приложения

Заключение

1. Для того чтобы разделить сотрудников правоохранительных органов на 2 экспериментальные группы мы использовали тест жизнестойкости С. Мадди (перевод и адаптация Д. А Леонтьев, Е.И. Рассказов), по результатам которого произошла дифференциация. Мы получили группу людей - 13 человек (43%) с уровнем жизнестойкости выше среднего (норма 99,25 и выше баллов) и группу людей с уровнем жизнестойкости ниже среднего (норма 80.72 баллов и ниже) - 10 человек (33%). На основании этой выборки мы получили 2 экспериментальные группы, которые стали критерием деления уровня личностно-адаптационного потенциала.

В соответствии с этим была сформирована группа, в которую вошли сотрудники с уровнем жизнестойкости выше среднего, и группа с уровнем жизнестойкости ниже среднего.

. Для исследования личностно-адаптационного потенциала был выбран многоуровневый личностный опросник "Адаптивность" (МЛО-АМ) А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина., по результатам которого было установлено, что сотрудники, обладающие уровнем жизнестойкости выше среднего, также обладают высоким личностно - адаптационным потенциалом. Соответственно, сотрудники обладающие уровнем жизнестойкости ниже среднего, относятся к группе удовлетворительной адаптации, обладают низким личностно-адаптационным потенциалом.

. Как показывает анализ данных, представленных в сводной таблице, сотрудники с уровнем жизнестойкости выше среднего (1 экспериментальная группа) обладают высокими показателями личностно-адаптационного потенциала. У них высокий уровень нервно-психической устойчивости и поведенческой регуляции, высокая адекватная самооценка и реальное восприятие действительности. Обладают высоким уровнем развития коммуникативных способностей, легко устанавливают контакты с сослуживцами, не конфликтны. Они реально оценивают свою роль в коллективе, ориентируются на соблюдение общепринятых норм поведения.

И наоборот сотрудники с уровнем жизнестойкости ниже среднего (2 экспериментальная группа) обладают низкими показателями личностно-адаптационного потенциала, такими как нервно психическая устойчивость, коммуникативные особенности, моральная нормативность. Такие люди относятся к группе удовлетворительной адаптации. Большинство лиц этой группы обладают признаками различных акцентуаций, которые в привычных условиях частично компенсированы и могут проявляться при смене деятельности. Поэтому успех адаптации зависит от внешних условий среды. Эти лица, как правило, обладают невысокой эмоциональной устойчивостью, возможны асоциальные срывы, проявление агрессии и конфликтности. Люди этой группы требуют индивидуального подхода, постоянного наблюдения, коррекционных мероприятий.

Анализируя полученные данные можно сделать следующий вывод, что сотрудники, обладающие уровнем жизнестойкости выше среднего, также обладают высоким личностно - адаптационным потенциалом, и наоборот, сотрудники с уровнем жизнестойкости ниже среднего имеют низкие показатели личностно-адаптационного потенциала.

Заключение

Проблема влияния жизнестойкости на личностно-адаптационный потенциал сотрудников в течение последних лет является одной из актуальнейших в практике и проблематике психологии деятельности правоохранительных органов.

Формирование жизнестойкости у сотрудников - сложный социально-психологический процесс. Он является интегративным профессиональным качеством личности сотрудника, представляет собой системную взаимосвязь свойств и состояний, сознания и деятельности сотрудника и проявляется в способности устойчиво следовать в своих действиях, оценках, поведении нормам закона, нравственным убеждениям и принципам, умении отстаивать справедливость, утверждать общечеловеческие нормы морали и законность во всех без исключения случаях, обеспечивает определённый "иммунитет" к воздействиям, противоречащим закону и личным установкам, взглядам, убеждениям. Формирует более стабильные оценки, суждения и поступки личности в сложных профессиональных ситуациях; обеспечивает возможности постоянного развития и корректировки ресурсов личности.

Жизнестойкость личности сотрудника характеризует возможность человека встречать и переносить трудности, невзгоды, неудачи (которых в жизни вовсе избежать нельзя), умение "держать удар", не отчаиваться при неудачах, добиваться выполнения служебных задач при любых трудностях. Как и все в человеке, это свойство индивидуализировано и определенным образом зависит от природных задатков данного человека, от особенностей его прижизненного развития, подготовки и социального окружения.

Формирование жизнестойкости сотрудников ОВД обусловлено степенью активизации положительных ситуативных мотивов их деятельности, накопленным опытом эмоционально-волевого поведения в сложных ситуациях службы; устойчивостью познавательной деятельности к воздействию внешних помех; индивидуальными особенностями каждого сотрудника.

В практической части нашей работы, мы исследовали влияние жизнестойкости на личностно-адаптационный потенциал. В результате проведенного нами исследования и на основе полученных данных, мы смогли проследить влияние жизнестойкости на личностно-адаптационный потенциал сотрудников и выявить следующую закономерность: чем выше уровень жизнестойкости, тем выше уровень личностно-адаптационного потенциала.

Таким образом, сформированная нами гипотеза нашла свое подтверждение в процессе эмпирического исследования. Мы можем констатировать, что цель исследования достигнута, задачи реализованы.

Список литературы

1. Абабков В.А. Адаптация к стрессу. Основы теории, диагностики, терапии / В.А. Абабков, М. Пере. СПб.: Речь, 2004. - 166с.

2. Антипов В.В. Психологическая адаптация к экстремальным ситуациям / В.В. Антипов. М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2004. - 174 с.

. Анцыферова Л.И. Личность в трудных жизненных условиях: переосмысливание, преобразование ситуаций и психологическая защита / Л.И. Анцыферова // Психол. журнал. 1994. - № 1. - С.318.

. Бодалев А.А. О человеке в экстремальной ситуации (эмоциональная интеллектуальная составляющая отношения в выборе поведения) // Мир психологии. Научно-методический журн., №4 (32). Октябрь-декабрь, Москва-Воронеж. 2002. С.127-134.

. Дикая Л.Г. Отношение человека к неблагоприятным жизненным событиям и факторы его формирования / Л.Г. Дикая, А.В. Махнач // Психол. журнал. 1996. - №2. - С.137-146.

. Кернберг О. Тяжелые личностные расстройства: Стратегии психотерапии / О. Кернберг / Пер. с англ.М.И. Завалова. - М.: Независимая фирма "Класс", 2000. - 464 с. - (Библиотека психологии и психотерапии, вып.81).

. Краткий психологический словарь / Ред. - сост.Л.Я. Карпенко; под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского.2 изд., расш., испр. и доп. - Ростов н/Д., 1998. - С.9.

. Леонтьев Д.А. Личностное в личности: личностный потенциал как основа самодетерминации // Ученые записки кафедры общей психологии МГУ им. М.В. Ломоносова. Вып.1/Под ред. Б.С. Братуся, Д.А. Леонтьева. - М.: Смысл, 2002. - С.56 - 65.

. Леонтьев Д.А. Опыт структурной диагностики личностного потенциала / Д.А. Леонтьев, Е.Ю. Мандрикова, Е.Н. Осин, А.В. Плотникова, Е.И. Рассказова // Психологическая диагностика. - М.: 2007. - №1. - С.8-31.

. Леонтьев Д.А., Рассказова Е.И. Тест жизнестойкости. Методическое руководство по новой методике психологической диагностики личности с широкой областью применения. Предназначается для профессиональных психологов-исследователей и практиков. - М.: Смысл, 2006. - С.3-63

. Маклаков А.Г., Чермянин С.В. Многоуровневый личностный опросник "Адаптивность" (МЛО-АМ) / Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. Под ред.Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова - СПб., 2001. С.127-129, 138-141.

. Маклаков А.Г. Личностный адаптационный потенциал: его мобилизация и прогнозирование в экстремальных условиях // Психологический журнал. - 2001. - Т.22. - № 1. - С.16 - 24.

. Маклаков А.Г. Основы психологического обеспечения профессионального здоровья военнослужащего: автореф. дис. докт. психол. наук: 19.00.01/А.Г. Маклаков; СПб. 1996. - 169 с.

. Марищук В. JI. Поведение и саморегуляция человека в условиях стресса / В.Л. Марищук, В.И. Евдокимов. СПб.: Издательский дом "Сентябрь", 2001. - 260с.

. Осухова Н.Г. Психологическая помощь в трудных ситуациях / Н.Г. Осухова. М.: Академия, 2005. - 288с.

. Платонов К.К. Краткий словарь системы психологических понятий / К.К. Платонов. М.: Изд-во "Высшая школа", 1981. - 175 с.

. Посохова С.Т. Личностная регуляция адаптации в изменяющейся социальной среде / С.Т. Посохова // Психологические проблемы саморегуляции личности. Вып.5/под ред. Т.С. Никифорова, А.А. Коростылёвой. СПб: Изд-во СПб ун-та, 2001. - С.111-120.

. Постылякова Ю.В. Ресурсы совладания со стрессом в разных видах профессиональной деятельности / Ю.В. Постылякова // Психол. журн. - № 6.2002. - С.18-37.

. Реан А.А. Психология адаптации личности. Анализ. Теория. Практика / А.А. Реан, А.Р. Кудашев, А.А. Баранов. СПб: прайм-ЕВРОЗНАК, 2006. - 479с.

. Реан А.А. Психология изучения личности: учебное пособие / А.А. Реан. СПб., 1999. - 318 с.

. Симаева И.Н. Психология адаптации личности к изменениям жизнедеятельности: автореф. дис. д-ра. психол. наук: 19.00.01/И.Н. Симаева; РППУ им.А.И. Герцена. СПб., 2006. - 42 с.

. Фрейд А. Психология "Я" и защитные механизмы / А. Фрейд. М.: Педагогика-Пресс, 1993. - 140 с.

. Шапкин С.А. Методика изучения стратегий адаптации человека к стрессогенным условиям профессиональной деятельности / С.А. Шапкин / Проблемность профессиональной деятельности: теории и методы психологического анализа. М., 1999. - С.132 - 160.

. Шапкин С.А. Деятельность в особых условиях: компонентный анализ структуры и стратегии адаптации / С.А. Шапкин, Л.Г. Дикая // Психол. журн. 1996. - Т.17. - № 1. - С. 19-34.

. Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред.А. А. Бодалева, А.А. Деркача, Л.Г. Лаптева. - М.: Изд-во Института Психотерапии, 2001. - 640 с.

. Многоуровневый личностный опросник "Адаптивность" (МЛО-АМ) А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина / Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. Ред. и сост. Райгородский Д.Я. - Самара, 2001. С.549-558.