Курсовая работа на тему: Концепция человеческого капитала и ее роль в экономическом процессе

Введение

Характерной чертой современного мирового хозяйственного развития является переход ведущих стран к новому этапу формирования инновационного общества, т.е. к построению экономики, базирующейся преимущественно на генерации, распространении и использовании знаний. Уникальные навыки и способности, умение адаптировать их к постоянно меняющимся условиям, высокая квалификация становятся ведущим производственным ресурсом. Инвестиции в интеллектуальный человеческий капитал превращаются в наиболее эффективный способ размещения ресурсов 1, с.69. Нематериальные активы занимают все большую долю в средствах компаний. Однако не только на уровне отдельного производства или корпорации, но и в национальном масштабе человеческий фактор не имеет себе равных. Именно от человека, его труда в наибольшей мере зависит конкурентоспособность любой страны.

Оглавление

- Введение.

- Концепция человеческого капитала и ее роль в экономическом процессе.

- Человеческий капитал и его место в экономической системе.

- Подходы к формированию человеческого капитала.

- Инвестиции в человеческий капитал и их виды.

- Инвестиции в человеческий капитал как условие инновационного развития и конкурентоспособности.

- Общие сведения и характеристика организации, организационная структура.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

В заключении хотелось бы отметить, что когда-то в РБ воспитание, образование и фундаментальная наука считались затратным бременем для экономики. Затем понимание их важности как факторов развития экономики и общества изменилось. И образование, и наука, как составляющие человеческого капитала, и сам человеческий капитал в целом, стали главным фактором роста и развития современной экономики, развития общества и повышения качества жизни. Ядром человеческого капитала, конечно, был и остается человек. Сам же человеческий капитал определяет ныне основную долю национального богатства стран, регионов, муниципальных образований и организаций. Причем долю, считаемую в рублях или долларах. В сущности, накопленный человеческий капитал - это инвестиции и отдача от них в человека, в качество его жизни, в условия и инструменты его интеллектуального труда, в среду обитания и работы. Простой труд важен, но не определяет развитие современной экономики. Экстенсивные факторы развития давно себя исчерпали в

Список литературы

- Глазьев, С.Ю. О стратегии развития российской экономики // Научный доклад. // Москва: НИР, 2006, - с.

- Эдвинсон, Л., Мэллоун, М. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости капитала. // Москва: МГУ, 2004, - с.

- Трифилова, А.А. Управление инновационным развитием предприятия. // Москва: Финансы и статистика, 2005, - с.

- Бондарь, А. В.,. Корнеевец, И.В. Человеческий капитал - ключевой ресурс постиндустриального общества. // Вестник БГЭУ 2006, 1, с.

- Инвестиции в человеческий капитал: предпосылки и перспективы / С.Н. Лебедева, Малашенко Т.В., Петрович Э.И. // Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование. - 2000. - 7, - с.

- Инновации - фактор экономического развития. / П.Г. Никитенко, А.В. Марков. // Минск: БГЭУ 2005, с.

- Концепция инновационной политики РБ на 2003-2007 годы // Национальный реестр правовых актов РБ. - 2003г. - 87 от 7 августа, с.

- Экономика. Университетский курс: учеб. пособие / П.С. Лемещенко и др.; под ред.П.С. Лемещенко и С.В. Лукина. -