Магистерская диссертация на тему: Регулирование социально-трудовых отношений

Введение

Данная работа посвящена вопросу трудового права как особой системы права.

Актуальность рассмотрения данной темы можно определить следующим образом. Каждая отрасль права имеет свой предмет, предопределяющий в значительной степени специфику метода правового регулирования, отраслевых принципов права, функций отрасли и тенденции развития норм.

Трудовое право - одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых форм.

Цель данной работы - рассмотреть понятие трудового права как особую систему права.

Оглавление

- Введение

- Предмет, система и источники трудового права

- Метод трудового права

- Принципы трудового права и их значение

- Субъекты трудового права

- Правовое положение профсоюзов в сфере труда

- Правовое регулирование труда и занятости Заключение

- Список литературы

Заключение

В связи с переходом к рыночной экономике, принятием Конституции Российской Федерации и активизацией издания новых законов по трудовым вопросам, трудовое право страны претерпевает динамические изменения. Это связано также с влиянием политических, социально-экономических и правовых факторов. В связи с этим становится необходимым оперативное включение в учебную литературу новых трудовых законов, практики и достижений науки трудового права, а также опыта международного регулирования труда.

Список литературы

1. Алексеев С.С. Теория права. М.: БЕК, 1999.

2. Богачева О.Г., Петров Н.П. Трудовое право в деятельности ОВД. Новгород, 1993.

3. Кашанина Т.В. Основы российского права. М.: ИНФРА, 1998.

4. Смирнов О.В. Трудовое право. М.: Проспект, 1999.

5. Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.: Юрист, 1996.

6. Трудовой кодекс Российской федерации.

Размещено на Allbest.ru