Реферат на тему: Психологические особенности командообразования

Введение

Командообразование по сути является эффективным инструментом, при помощи которого люди реализуют намеченные цели.

Для успешного достижения целей и развития любой организационной структуры, нужна команда профессионалов, другими словами группа людей, которые будут работать на одну цель - одной сплоченной командой. Исследователи, теоретики и практики, которые изучают психологию управления, на базе различных исследований, отмечают, что коллективная трудовая деятельность, оказывает важное влияние на групповое поведение отдельных людей. Социально-психологическая атмосфера в коллективе значительно влияет на качество и количество выполняемой работы, коллективом.

Таким образом, выбранная тема исследования является одним из наиболее актуальных вопросов в области психологии и требует более полного и детализированного исследования.

Цель работы - изучить психологические особенности командообразования.

Для достижения данной цели работы, в ходе исследования нужно выполнить такие задачи, как:

Оглавление

- Введение.

- Характеристика сущности, понятия, основных способов и этапов командообразования.

- Основные принципы командообразования и алгоритм формирования команды.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

У каждой группы есть свои как положительные, так и отрицательные стороны. Однако их объединяет влияние руководителя на атмосферу внутри группы. Психология командообразования предполагает, что для достижения успешных показателей работы нужно, чтоб совместно работала не просто группа людей, а полноценная команда. Для этого лидеру следует научить персонал правилам конструктивной конфронтации, создать принципы разрешения спорных ситуаций, во избежание конфликтов, сформировать взаимодоверие, взаимопонимание.

Технология командообразования должна строиться индивидуально для каждого объекта, исходя из существующей стадии и особенностей его развития. В связи с тем, что единой технологии командообразования не существует, предлагается комплекс диагностических процедур текущего состояния объекта и набор возможных упражнений для формирования программы тренинга и запуска процесса командообразования

Список литературы

- Фаткин Л., Морозова К. Командообразование как фактор эффективности совместной деятельности. // Проблемы теории и практики управления.

- Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учеб. пособ. - М.: Финансы и статистика.

- Карякин А.М. Командная работа: Основы теории и практики. - М.: Эконом-Про.

- Варламов А. Командообразование или мысли о командном строительстве. // Менеджмент в России и за рубежом.

- Резник С.Д., Куликов В.Г. Эффективная команда менеджера. - Ростов н/Д.: Феникс.