Реферат на тему: Актуальные проблемы управления коллективом. Пути преодоления трудностей

Введение

В современных условиях проблема правильного и грамотного построения организационной структуры приобретает особую актуальность. Подлинное реформирование организаций возможно только в признании того, что в условиях перехода к рыночной экономике персонал организации, имеющий доступ к информации и наделенный высокой культурой, рассматривается не как один из экономических факторов, а является ключевым ресурсом, эффективное использование которого становится центральной задачей менеджмента. Разработка конкретных путей совершенствования управления и поиска организационных резервов роста эффективности предполагает необходимость развития теории управления персоналом в современных условиях и создания научно обоснованной организационной структуры управления.

Оглавление

- Введение.

- Актуальные проблемы управления коллективом.

- Трудности в управлении трудовым коллективом.

- Пути преодоления трудностей управления коллективом.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

Управление, он является до он некоторой степени он искусством. В некоторых ситуациях еще руководители могут он добиться эффективности он своей работы, он структурируя задачи, еще планируя и организуя еще задачи и роли, он проявляя заботу и он оказывая поддержку. В других ситуациях еще руководитель может еще посчитать более он правильным оказывать еще влияние, разрешая он подчинённым в какой-еще то степени он участвовать в принятии он решений, а не он структурировать условия еще осуществления работы. Руководитель должен еще быть незаурядной еще личностью, мастерски он владеющей искусством еще общения, убеждения, он диалога, иметь еще острый, неординарный еще ум и солидную он эрудицию во он всех сферах он жизни и знаний. Любой руководитель еще работает в первую еще очередь с людьми, он он обязан еще знать все еще тонкости "человеческой еще инженерии" и владеть он обширными гуманитарными, он человековедческими знаниями.

Список литературы

- Авдеев, В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной еще работы: Реинжиниринговая еще технология. - М. : Финансы и статистика, 2014. - 960 с.

- Базаров Т.Ю. Психология управления он персоналом. Теория и практика. - М.: Юрайт, 2014. - 299 с.

- Гончаров В. В. В поисках совершенства он управления. Руководство для еще высшего управленческого еще персонала / В.В. Гончаров. М.: Смысл, 2013. -224 с.

- Кибанов А.Я. Концепция компетентностного еще подхода в управлении еще персоналом: Монография. - М.: Инфра-М, 2014. 268 с.

- Кибанов А.Я. Управление персоналом в еще России: история и он современность. Монография. - М.: Инфра-М, 2013. 310 с.

- Коноваленко В.А. Психология управления еще персоналом. - М.: Юрайт, 2014. - 310 с.

- Максимова Л.В. Управление персоналом: он основы теории и еще деловой практикум. - М.: Альфа-М, 2013. - 311 с.

- Милорадова, Н.Г. Психология управления в он условиях стабильной еще неопределенности.- Электрон. дан. - М. : ФЛИНТА, 2013. - 233 с.