Магистерская диссертация на тему: Теме: Автоматизация деятельности кадрового агентства

Введение

Потоки информации, циркулирующие в мире, который нас окружает, огромны. Во времени они имеют тенденцию к увеличению. Поэтому в любой организации, как большой, так и маленькой, возникает проблема такой организации управления данными, которая обеспечила бы наиболее эффективную работу. Некоторые организации используют для этого шкафы с папками, но большинство предпочитают компьютеризированные способы - базы данных, позволяющие эффективно хранить, структурировать и систематизировать большие объемы данных.

Проблема автоматизации производственных процессов и процессов управления как средства повышения производительности труда всегда являлась и остается актуальной.

Оглавление

- Постановка задачи

- Цель и задачи курсового проекта

- Актуальность выполняемой работы

- Обзор аналогов, сравнение с уже созданными системами, выделение ключевых отличий

- Автоматизированная система Дельта Кадровое агентство

- Автоматизированная система Триплан-Персонал

- Автоматизированная система Служба кадров

- Автоматизированная система Е-Staff Рекрутер

- Сравнительный анализ представленных систем

- Проектирование автоматизированной системы

- Текстовое описание бизнес процессов протекающих на предприятии

- Описание бизнес процессов в виде диаграмм

- Функциональная схема

- Формирование приблизительной архитектуры системы

- Схема архитектуры планируемой системы в представлении 1С

- Планируемые подсистемы программного комплекса в представлении 1С

- Планируемые таблицы базы данных

- Примеры экранных форм

- Требования к программному обеспечению

- Требования к аппаратному обеспечению

- Перечень нормативно-технических документов, используемых при разработке ПРИЛОЖЕНИЯ