Дипломная работа на тему: Выход экономики страны из кризиса, прежде всего, связан с проблемой развития производства

Введение

Выход экономики страны из кризиса, прежде всего, связан с проблемой развития производства. Ее решение зависит от уровня заинтересованности работников всех уровней управления в высокопроизводительном труде на основе обеспечения органической зависимости размеров дохода от фактического личного трудового вклада, доли его участия в собственности, а также от конечных результатов работы предприятия, региона и страны в целом. Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Оплата труда - это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции предприятия. Эта доля выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается этими средствами.

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулирование труда работников.

Заработная плата в условиях развития рыночных отношений является важнейшим элементом стимулирования труда. Именно поэтому совершенство-вание организации оплаты труда, разработка новых подходов к оплате труда, увязанных с условиями конкретного производства и отвечающих современным требованиям экономической теории, приобретает сегодня особо актуальное значение.

Важными выступают и вопросы усиления связи уровня заработной платы с результатами производственной деятельности, а также реализация на практике стратегий сотрудничества работников и работодателей.

Вопросы совершенствования систем оплаты и стимулирования труда широко обсуждаются в современной экономической литературе. Многочисленные зарубежные и отечественные исследователи наряду с общетеоретическими проблемами подчеркивают актуальность проблем адаптации систем оплаты и стимулирования труда к конкретным условиям функционирования промышленных предприятий.

Объектом исследования является предприятие торговли ООО "Бонус" г.Зеленогорска. Предметом является оплата труда на предприятиях торговли.

Целью курсовой работы является изучение теоретических вопросов оплаты труда в торговле, анализ организации заработной платы торгового предприятия и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на примере ООО "Бонус" г.Зеленогорска.

Поставленная цель решается с помощью следующих задач:

- раскрыть экономическое содержание оплаты труда в торговле;

- определить основные направления совершенствования оплаты труда в торговле;

- провести анализ состояния и оценку эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО "Бонус" г.Зеленогорска;

- разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии ООО "Бонус" г.Зеленогорска.

Для решения поставленных задач в данном курсовом проекте использовались различные литературные источники, в которых освещены вопросы оплаты труда на предприятии, законодательство РФ и официальные инструктивно-методические материалы по теме курсовой работы, публикации в периодической печати, а также результаты собственных исследований.

При написании курсовой работы использовались различные методы: метод анализа и синтеза, группировки и сравнения, экономико-статистические, экономико-математические, экспертные, нормативные и др. методы.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Общий объем работы 54 страницы.

Курсовая работа иллюстрирована 2 рисунками; 13 таблицами; 3 приложениями. Библиографический список включает 25 источников.

Оглавление

- Введение

- Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути ее совершенствования

- Оплата труда в торговле понятие, сущность и ее регулирование в современных условиях

- Состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности ее использования

- Основные направления совершенствования оплаты труда в торговле

- Изучение и анализ показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятии ООО Богунай г.Зеленогорска

- Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия ООО Мини-маркет Богунай г.Зеленогорска

- Изучение систем оплаты труда, применяемых на торговом предприятии ООО Богунай г.Зеленогорска

- Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО Мини-маркет Богунай г.Зеленогорска

- Анализ состава и структуры заработной платы торгового предприятия ООО Мини-маркет Богунай г.Зеленогорска

- Оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО Мини-маркет Богунай г.Зеленогорска

- Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии ООО Мини-маркет Богунай г.Зеленогорска Заключение

- Библиографический список

- Приложения

Заключение

На основании изученного по теме материала, можно сделать следующие выводы. Заработная плата связана с рынком труда. На нем работодатели вступают в договорные отношения с наемными работниками.

Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики заключается в том, что рабочая сила как товар имеет свойства, присущие любому товару. Цена рабочей силы как элемент рынка труда выражает ее стоимость. Конкретной формой стоимости, цены рабочей силы в денежном выражении является заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсирующего и стимулирующего характера

Список литературы

Законодательные и нормативные документы

1. Конституция Российской Федерации. - М.: Книгосервис, 2004. - 33 с.

2. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс РФ: в 3 ч. - М.: Юрайт-М, 2006. - 662 с.

3. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации: в 2 ч. - М.: ЭКСМО, 2006. - 480 с.

4. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации. - Красноярск: ПИК "Офсет", 2005. - 239 с.

Основная и дополнительная литература

5. Александров, Ю.Л. Экономика предприятия торговли: учеб. пособие / Ю.Л.Александров, Э.А.Батраева, И.В.Петрученя и др. - Красноярск: Краснояр. гос. ун-т, 2005. - 257 с.

6. Вейе, Г. Введение в общую экономику и организацию производства: в 3 ч. Ч.1 / Г.Вейе, У.Деринг: пер. с нем. - Красноярск: Краснояр. гос. ун-т, 2003. - 510 с.

7. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник / О.С.Виханский, А.И.Наумов - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2005. - 528 с.

8. Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): учебник / Л.П.Владимирова. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К°", 2006. - 347 с.

9. Волгин, Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба / Н.А.Волгин. - М.: Экзамен, 2003. - 222 с.

10. Волгин, Н. Многовариантность моделей оплаты труда / Н.Волгин // Человек и труд. - 2003. - № 4. - С. 79-81.

11. Жуков, А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учеб. пособие / А.Л.Жуков. - М.: МИК, 2005. - 383 с.

12. Лебедева, С. Н. Экономика торгового предприятия : учеб. пособие / С. Н. Лебедева, Н. А. Казиначикова, А. В. Гавриков. - Минск: Новое знание, 2001. - 240 с.

13. Мазманова, Б. Г. Управление оплатой труда: учеб. пособие / Б.Г. Мазманова. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 186 с.

14. Остапенко, Ю. М. Экономика труда : учеб. пособие / Ю.М.Остапенко. - М.: ИНФРА, 2003. - 294 с.

15. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях / Н.В.Пошерстник, М.С.Мейксин. - СПб.: Герда, 2006. - 736 с.

16. Раицкий, К.А. Экономика организации (предприятия): учебник / К.А.Раицкий. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К°, 2005. - 1012 с.

17. Смирнова, А.М. Бестарифные системы оплаты труда: текст лекций / А.М.Смирнова. - Красноярск: Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т., 2005. - 56 с.

18. Смирнова, А.М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А.М.Смирнова. - Красноярск: Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т, 2006. - 132 с.

19. Смирнова, А. М. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в торговле): учеб. пособие / А.М.Смирнова. -Красноярск: Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т, 2008. - 92 с.

20. Смирнова, А. М. Трудовые показатели предприятия торговли : учеб. пособие / А.М.Смирнова. - Красноярск: Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т, 2008. - 152 с.

21. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации: учеб. пособие / Н.В.Федорова, О.Ю.Минченкова. - М.: КНОРУС, 2005. - 416 с.

22. Чаплина, А.Н.Механизм управления эффективностью деятельности предприятий торгового бизнеса: учеб. пособие / А.Н.Чаплина, Н.Н.Терещенко, Ю.Ю.Суслова и др. - Красноярск: Краснояр. гос. ун-т., 2005. - 439 с.

23. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А.Сафронова. - М.: Юристь, 2005. - 608 с.

24. Экономика труда (социально- трудовые отношения): учебник / под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. - М.: Экзамен, 2007. - 736 с.

25. Экономика предприятия (фирмы). Учебник / под ред. О.И.Волкова, О.В.Девяткина. - М: ИНФРА-М, 2003. - 601с.