Дипломная работа на тему: Рынок труда сущность, содержание и структура. Модели рынка труда

Введение

Экономическая теория занимает в системе наук об обществе особенное место. Она изучает отношения между людьми по поводу производства, обмена распределения и потребления, материальных благ и разнообразие услуг, составляющих основу превращения социального тела. Одним из самостоятельных разделов в экономической теории является экономика труда.

Экономика труда - это раздел изучающий функционирование специфического рынка, где в качестве товара выступает рабочая сила.

Труд был и остается важнейшим производственным фактором в любой экономике

Под разновидностями труда понимают форму выражения характера труда. Так, различают труд свободный и подневольный (принудительный); личный и общественный; индивидуальный и коллективный; содержательный, малосодержательный и бессодержательный; умственный и физический; творческий и рутинный; престижный и не престижный; нормальной тяжести, тяжелый и особо тяжелый; нормальной напряженности и особо напряженный и другие.

Понятие свободного труда сформировано в Конституции Российской федерации. Там в статье № 37 записано: "Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Труд - это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества.

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.

Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест".

Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.

Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.

В итоге целью работы можно считать изучение уровня безработицы, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.

Оглавление

- 1 Введение

- Рынок труда сущность, содержание и структура

- Модели рынка труда

- Функционирование рынка труда

- Спрос и предложение на рынке труда

- Конкурентный рынок труда

- Безработица

- Уровень заработной платы

- 9. Заключение

- 10. Список литературы

- Приложение

Заключение

В данной работе я попыталась дать анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.

Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и переподготовки кадров, которая, по сути, входит в состав потенциального рынка труда. Целенаправленное государственное регулирование в этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной.

В нашей же экономике с присущим ей крупным государственным сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе, и сильный "теневой" сектор. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

Список литературы

1. Мостовая Е.Б.Основы экономической теории. М.Н.,1997 г.

2. Ивашковский С.Н. Микроэкономика.М.:Дело.,2001 г.

3. Колосницына М.Г. Экономика труда(учебное пособие).М.1998 г.

4. С.А Карташов., Ю.Г Одегов, И.А Кокорев.Трудоустройство:поиск работы.М.2004 г.

5. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. Экономика. М.: Дело,1999 г.

6. Павленков В.А. Рынок труда. М., 1992

7. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. / Вопросы экономики, 1997г.

8. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики /Вопросы экономики, 2000, №4, с.21-35.

9. Еженедельник Эксперт, 1997, № 10, 15, 21, 22, 27, 30.

10. Е.М. Майбурд. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. М., 1996г.

11. Заславский И.Е Труд, занятость безработица - М.: Наука,1992.

12. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд - М.: Наука, 1993.

13. Зандель Геринен " Основы учения об экономике" 1994 г.

14. Бункина М.К. "Экономика " 1992 г.

15. Павленков В.А. Рынок труда. М., 1992г;