Магистерская диссертация на тему: Разница в поведении женщины и мужчины. Особенности взаимодействия мужчин и женщин в деловой сфере

Введение

Общение является важной деятельностью в профессиональной среде. Именно через общение реализуются или расторгаются любые деловые сделки, сплачивается или разваливается коллектив. Поэтому, несомненно, стоит учитывать такой важный фактор, как гендерные особенности сотрудников.

Известно, что реакции женщин и мужчин на те или иные события существенно различаются. Именно поэтому стоит их тщательно изучить, чтобы, по возможности, исключить возможный конфликт на почве взаимного недопонимания.

Поскольку зачастую коллективы в деловой среде являются смешанными из представителей женского и мужского пола, то тем более данная тема является очень актуальной в современный период.

Целью работы является изучение возможных реакций, поведения и взаимоотношений женщин и мужчин, исходя из их гендерных особенностей.

Задачи определены следующие:

1. Изучить имеющийся материал по гендерным особенностям.

2. Сориентировать поведение мужчин и женщин на деловую сферу.

. Сделать выводы.

Оглавление

- Введение

- Разница в поведении женщины и мужчины

- Особенности взаимодействия мужчин и женщин в деловой сфере Заключение

- Список литературы

Заключение

Взаимодействие женщин и мужчин в деловой среде имеет много аспектов, которые стоит учитывать. Прежде всего, разные реакции на те или иные события влекут за собой разное отношение к ним со стороны мужчины или женщины. Следовательно, порой от этих реакций зависит качество делового общения, а следом за ним и повышение собственного статуса среди коллег.

При общении стоит учитывать особенности женских и мужских реакций, понимать, что в первую очередь необходимо вникнуть в ситуацию собеседника. Стараться учитывать различия в гендерном поведении сотрудников и не судить их преждевременно.

Деловая среда является довольно сложной средой для гендерного взаимодействия, поскольку это сфера, где, по сути, само понятие "пол" слегка размывается. Тем не менее, это не исключает стандартные для женщин и мужчин реакции на те или иные события.

Список литературы

1. Берн Ш. Гендерная психология - СПб., Прайм-Еврознак, 2001

2. Бодалев А.А. Личность и общество - М.: Речь, 1993

. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины - СПб.: Питер, 2003

. Морозов А.В. Деловая психология - СПб.: СОЮЗ, 2002

. Попова Л. Психологические исследования и гендерный подход // Женщина. Гендер. Культура. - М., 1999

. Скаженик Е.Н. Деловое общение. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006

. Шапарь В.Б., Тимченко А.В., Щвыдченко В.Н. Практическая психология. Инструментарий - Ростов н/Д.: Феникс, 2002