Курсовая работа на тему: Методы исследования процессов управления. Становление методов исследования в России и за рубежом

Введение

Методы изучения процессов управления и затрат рабочего времени руководителя впервые начали изучать в конце XIX века и продолжают развивать по настоящее время благодаря современной науке. Темп развития и внедрение менеджмента и самоменеджмента как базовых наук экономики в России становится динамичнее с каждым годом, что определяет их возрастающую актуальность.

Во-первых, руководитель стремится найти наиболее комфортный для него и организации стиль управления, чтобы оптимизировать работу предприятия. Во-вторых, затраты рабочего времени эффективного руководителя необходимо регулировать и контролировать, в противном случае, руководитель теряет один из самых дорогих ресурсов - время.

Оглавление

- Введение.

- Методы исследования процессов управления.

- Становление методов исследования в России и за рубежом.

- Исследование систем управления.

- Классификация методов исследования процессов управления.

- Методы изучения затрат рабочего времени руководителя.

- Значение фактора времени в самоорганизации.

- Методы изучения использования времени руководителя.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

В ходе данной курсовой работы была достигнута основная цель путем решения поставленных задач. В первой главе отражено становление методов изучения процессов управления, приведена классификация методов с целью выявления ресурсозатратности и эффективности применения.

Важность изучения процессов заключается в том, что проведение исследований позволяет не только выявлять недостатки организации, но и развивать в дальнейшем её сильные стороны. Исследования являются неотъемлемой частью деятельности как современного предприятия в целом, так и отдельных звеньев, в том числе высшего звена - руководителя.

Изучение затрат рабочего времени руководителя позволяет дать оценку эффективности использования данного ресурса. Проанализировав результаты методов оценки, руководитель может создать новую модель организации своего рабочего времени с большей эффективностью, тем самым повысив и количество, и качество проделанной работы.

Список литературы

- Архангельский Г.А. Организация времени. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2006. - 147-193 с.

- Веснин В. Р. Менеджмент. - 3-е изд. - М.: Изд-во Проспект, 2006. - 38-64с.

- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - 3 изд. - М.: УИЦ Гардарики, 2003. - 31-35 с.

- Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления. - Железнодорожный: ООО НЦП "Крылья", 2004. - 30-45 с.

- Игнатьева А.В., Максимцев М.М. Исследование систем управления. - М.: Юнити-Дана, 2000. - 4-10, 27 с.

- Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - 11-е изд. - М.: Новое знание, 2009. - 16-19 с.

- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента (пер. с англ. Л.И. Евенко). - М.: Изд-во Дело, 1997. - 180-185 с.

- Резник С.Д. и др. Персональный менеджмент. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 46-65, 175-196 с.