Магистерская диссертация на тему: Менеджмент в условиях рыночной экономики. Наука и практика управления в условиях перехода к рыночным

Введение

В условиях административно-командной экономики инструментарий экономической науки и практики свободно обходился без таких понятий, как рынок, спрос и предложение, менеджмент, маркетинг, процент и др. Командно-административная система требовала от предприятий беспрекословного исполнения указаний "сверху". Предприятия обязаны были тратить заработанные средства (прибыль) на производственное и социальное развитие в строго выделенных количествах, получать сырьё от закреплённых поставщиков и передавать готовую продукцию заранее определённым потребителям по стабильным ценам, установленным из центра. То же самое и с заработной платой, которая зависела от "всевышнего", а не от самого коллектива предприятия. Поскольку конечный результат был заведомо определён планом-законом, то должна была быть выплачена заранее рассчитанная заработная плата. При формальном хозрасчёте и противопоставлении рентабельности отдельных предприятий некоей высшей рентабельности, при оценке достижений "по валу" совсем необязательно было производить и поставлять продукцию кому-то "в точности" нужную, снижать издержки производства, разрабатывать новую продукцию, можно отчитаться и продукцией, нужной "приблизительно", получить дотацию при росте себестоимости. Потребитель к производителю был прикован планом, и деваться ему в такой экономической системе просто некуда. Разумеется, что в этих условиях вопросы изучения спроса, ценообразования, рекламы, снижения издержек производства, стимулирование сбыта, расширение товарного ассортимента, т. е. всё то, что составляет для нас новое понятие "маркетинг-менеджмент", являлось для предприятия экономическим нонсенсом.

Новые хозяйственные отношения, новые экономические условия, складывающиеся в процессе радикальных экономических преобразований, не могут быть обеспечены "старым" экономическим инструментам. Главнейшая задача хозяйственной перестройки может быть определена как переход предприятий на рыночные отношения, реальное признание всего многообразия форм собственности и форм хозяйствования. Рыночная экономика объективно требует, чтобы предприятия быстрее адаптировались к новым условиям, овладевали теорией и практикой рынка и путём систематических, строго обдуманных и построенных на точном учёте процессов рынка экономических мероприятий добивались непрерывного роста результативности производства.

Становление рыночной экономики требует изменения не только форм и методов хозяйствования, но и нового образа мышления его участников, т. е. в конечном счёте всех трудящихся. Без того, что принято называть "новым экономическим мышлением", практически невозможно реально создать и новые хозяйственные отношения. И именно руководителям, прежде всего производственных объединений и предприятий, , особенно необходимо формировать у себя новый тип мышления, отвечающий задачам конкретного обновления экономики.

Оглавление

- Введение. 2

- Менеджмент в условиях рыночной экономики

- Наука и практика управления в условиях перехода к рыночным отношениям в современной России

- Список литературы. 16

Список литературы

1. Н. М. Большаков, Ю. С. Новиков "Маркетинговые методы управления предприятием", Сыктывкар, СЛИ, 1997 год.

2. А. Б. Крутик, А. Л. Пименова "Введение в предпринимательство", учебное пособие, СПб, "Политехника", 1995 год.

3. Ф. М. Русинов, Д. С. Петросян "Основы теории современного менеджмента", учебное пособие, М., 1993 год.